Gerente de Recursos Humanos
Martinez-Olguin y asociados - Estado de México, Cuautitlán Izcalli
Más de 30 días
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Vacante: Gerencia de Desarrollo Humano
Requisitos:
·Estudios: Lic. Administración, RH, contabilidad o a fin.
·Tiempo de experiencia: 5 años como Gerente de Recursos Humanos
·Manejo de ERP (cualquier sistema)
·Excel intermedio - avanzado
·Conocimientos en administración de personal, Nomina, Gestión de talento, Desarrollo Humano, conocimientos en la LFT, IMSS, INFONAVIT, Normas de la secretaria del trabajo.
·Experiencia en demandas laborales, rotación y ausentismo, clima laboral, eficiencia de tiempo extra, cumplimiento de vacantes.
·Habilidades Blandas: Liderazgo, Desarrollo de personas, negociador, trabajo en equipo.
Objetivo: Proveer soporte a las diferentes áreas de su responsabilidad, brindando asesoría a los procesos de recursos humanos de acuerdo al plan corporativo.
Funciones:
-Anticipar, evaluar y asegurar contar con la estructura y talento adecuado a las competencias y perfiles para el logro de resultados establecidos dentro de la organización.
-Asegurar el desarrollo y la implementación de las estrategias direccionadas a gestión y desarrollo de talento garantizando el cumplimiento y la adopción de las mismas dentro de todas las áreas y niveles de la organización.
-Evaluar las necesidades futuras de la fuerza laboral de la organización con el fin de recomendar cambios en la estrategia de recursos humanos de la organización
-Apoyar la retención y atracción de talento a través de trabajar en conjunto con corporativos planes que apoyen la competitividad de paquete total de compensación.
-Garantizar el cumplimiento de políticas y procesos que permitan una continua operación del negocio minimizando riesgos laborales y legales así como un entendimiento y transparencia hacia los colaboradores del negocio
-Asegurar contar con relaciones laborales con sindicato, entidades laborales que aseguren una eficiencia en la operación y continuidad del negocio
Avisos Importantes:
Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.
Requerimientos
Palabras clave: resources, human
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de Bepensa
Empresa multinacional de origen mexicano, con sede en la ciudad de Mérida, Yucatán; fundada en el año de 1946. Se conforma por 5 divisiones: Bepensa Bebidas, Bepensa Motriz, Bepensa Industrial, Bepensa Servicios Financieros y Bepensa Spirits; que a su vez están integradas por más de 40 empresas. Tiene presencia en 23 estados de la República Mexicana, República Dominicana y Estados Unidos con una plantilla de más de 15,000 colaboradores.
A través de su División Bebidas produce, distrib...
Empresa multinacional de origen mexicano, con sede en la ciudad de Mérida, Yucatán; fundada en el año de 1946. Se conforma por 5 divisiones: Bepensa Bebidas, Bepensa Motriz, Bepensa Industrial, Bepensa Servicios Financieros y Bepensa Spirits; que a su vez están integradas por más de 40 empresas. Tiene presencia en 23 estados de la República Mexicana, República Dominicana y Estados Unidos con una plantilla de más de 15,000 colaboradores.
A través de su División Bebidas produce, distribuye y comercializa las marcas de Coca-Cola, utilizando más de 1,500 rutas. En su División Industrial mediante BLogistics ofrece el manejo, gestión y almacenamiento de carga nacional e internacional; Produce botellas de PET en sus 3 plantas de Mega Empack; Fabrica enfriadores bajo la marca Glacial y maneja una oferta de soluciones químicas en su empresa Kimpen. La División Spirits ofrece la primera bebida mezclada pre envasada de baja graduación alcohólica, creadora de la categoría Coolers.
Mediante Su División de Servicios Financieros ofrece créditos de consumo. La División Motriz se encarga de la distribución, renta y venta de maquinaria, autos y camiones en México de las marcas Volkswagen, KIA, International, Cummins, National, entre otras.
Beneficios de Bepensa
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de salud
Financieros y Jubilación
Plan de retiro
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.36
3,215 Evaluaciones
54%
35%
10%
1%
0%
4.11
Ambiente de trabajo
4.09
Salario y prestaciones
3.76
Oportunidades de carrera
3.87
Director general
Cajero, Cobratario, Contac Center
Actual empleado Quintana Roo Enero, 2024
Es una muy buena empresa, preocupada por sus colaboradores, como por sus clientes.
Lo mejor Sus prestaciones
A mejorar Salarios
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Operador, almacén
Actual empleado Yucatán Diciembre, 2023
Buenas prestaciones
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Montacarguista
Actual empleado Estado de México Diciembre, 2023
Excelente ámbito laboral
Lo mejor El talento humano
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Controlista
Media salarial
$ 8,212 /mes
15 salarios
$ 5,335
$ 13,000
Técnico/a
Media salarial
$ 12,535 /mes
14 salarios
$ 6,000
$ 21,000
Almacenista
Media salarial
$ 11,222 /mes
9 salarios
$ 8,000
$ 14,000
Chófer almacenista
Media salarial
$ 10,625 /mes
8 salarios
$ 6,000
$ 14,500
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