Responsabilidades: Es responsable de la administración de sueldos, definición de estrategias de compensación, desarrollo e implementación de planes de compensación variable, análisis y definición de la estructura organizacional. Administración de sueldos de empleados. Seguimiento al presupuesto de Nomina (aprox 800 empleados). Incrementos anuales. Elaboración de reportes y bases de datos p/ EUA y Francia. Diseño de encuentas de sueldos y prestaciones. Requisitos: Experiencia: Minimo 4 años en el área y ..... (continúa)

Descripción del puesto vacante: ES RESPONSABLE DE REVISAR CONTINUAMENTE EL SISTEMA DE CALIDAD IMPLANTADO ASEGURANDO QUE TODOS LOS COMPONENTES Y PARTES MANUFACTURADOS SE APEGUEN A LOS REQUERIMIENTOS MARCADAS EN PLANOS, ESPECIFICACIONES Y HOJAS DE RUTA. PARTICIPA EL ANÁLSIS DE PROBLEMAS PERFIL: Inglés : 70 % Carrera/as: Ing Electricista, Ing Control y Automatización. Ing. Mecánico Electricista Universidades: indif Edad: 25-35 Sexo: Masculino CONOCIMIENTOS/EXPERIENCIA: -Conocimientos en sistemas ..... (continúa)

Ingeniero de Ventas Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales, a través de visitas programadas a clientes y/o distribuidores, promoviendo los productos y servicios de Schneider, implementando planes comerciales de acción, prospectando negocios, dando seguimiento a proyectos mediante el SAV, garantizando niveles óptimos de satisfacción del cliente y la máxima rentabilidad para la empresa. • Requisitos: o Educación: Ing. Eléctrica, Control y Automatización, Electrónica o afín. o Edad: Indistinto ..... (continúa)

- Actividades: Promoción, especificación técnica y prescripción de iluminación, control de iluminación y UT. - Escolaridad: Arquitectura, titulada o en proceso de titulación (solamente). - Experiencia específica: sin experiencia. - Ingles: 70% - Competencias conductuales: facilidad de palabra, comunicación efectiva, solución de problemas y liderazgo. - Conocimientos Deseable: i. Diseño de interiores

- Carrera: Ing. Industrial, Eléctrica, Mecánica o afín - Experiencia: mínima de 6 meses como inspector, auditor de calidad, ingeniero de manufactura o producción en empresa metalmecánica. manejo de personal sindicalizado. - Nivel de idioma: ingles 40% - Competencias conductuales: productividad y calidad, trabajo bajo presión, solución de problemas, analítico, manejo de detalles, trabajo en equipo. i. Tipo de trabajo que realizará: verificar la conformidad de productos terminados y subensambles en el área ..... (continúa)

PERFIL: Inglés: 90 % Carrera/as: Ing. en Comunicaciones, Ing. Electricista, Ing. Mecánico Electricista, Ing. Eléctrico y Electrónico, Ing. en Control y Automatización. Edad: 28 - 35 años Sexo: Indistinto CONOCIMIENTOS/EXPERIENCIA: **Conocimientos a nivel ejecución y supervisión de ingeniería para selección de equipos, Accesorios y Controladores para edificios inteligentes en lo correspondiente a Sistemas de Seguridad, CCTV y Control de accesos, Contra Incendio, Detección de Incendio, Medición de ..... (continúa)

- Es responsable de asegurar la calidad de los tableros eléctricos manufacturados en el área de productos de ingeniería, a través de su verificación, inspección y prueba en su etapa final basándose en especificaciones de ingeniería y normas nacionales e internacionales aplicables. - Carrera: Ingeniería Eléctrica, Control y Automatización o afín. - Experiencia: 1 año como ingeniero de pruebas eléctricas a tableros de potencia, conocimiento de normas y especificaciones, control estadístico, y de ..... (continúa)

Responsabilidades: Esta persona será responsable de manejar las oportunidades de negocio mediante la elaboración de propuestas tecnico-comerciales, apoya a la fuera de ventas para negociar pedidos /contratos, análisis de rentabilidad. Requisitos: Escolaridad: Unicamente Ingeniería Eléctrica, mecánica-electrica y/o control y automatización. Expoeriencia: Por lo menos 2 años elaborando ofertas tecnico-comerciales de equipo electrico, ideal de equipo de potencia. Trato con proveedores. Inglés 80%.