Requisitos: Experiencia minima de un año en ventas o atencion a clientes. Edad: de 24 a 40 años Sexo indistinto Estado civil: Soltero (a) Preparatoria o Carrera trunca EXCELENTE PRESENTACIÓN Facilidad de palabra Habilidad para negociar, competencias requeridas: orientacion al cliente iniciativa y empuje organizacion y control trabajo en equipo / cooperacion conocimientos de: software office e internet

Requisitos: Experiencia minima de un año en ventas inmobiliarias Edad: de 24 a 40 años Sexo indistinto Estado civil: Soltero (a) Preparatoria o Carrera trunca EXCELENTE PRESENTACIÓN Facilidad de palabra Habilidad para negociar, competencias requeridas: orientacion al cliente iniciativa y empuje organizacion y control trabajo en equipo / cooperacion conocimientos de: software office e internet Excelentes Comisiones

Requisitos: • Sexo. Indistinto • De 28 a 40 años • Licenciatura Pasante o titulado • Experiencia en Ventas de 3 años como: Ejecutivo de Ventas • Coordinador de ventas • Buena Presentación y Actitud • Proactividad • Manejo de fuerza de ventas • Organizado • Alto sentido de responsabilidad • Disponibilidad de horario

Requisitos: Experiencia minima de un año en ventas o atencion a clientes. Edad: de 24 a 40 años Sexo indistinto Estado civil: Soltero (a) Preparatoria o Carrera trunca EXCELENTE PRESENTACIÓN Facilidad de palabra Habilidad para negociar, competencias requeridas: orientacion al cliente iniciativa y empuje organizacion y control trabajo en equipo / cooperacion conocimientos de: software office e internet Cel 55 28 65 57 57 Asesor inmobiliario sueldo base + comisión CV a xxxxxxxxx@xxxxxxxxx.xxx ..... (continúa)

Sexo: Masculino Edad: de 28 a 40 años Escolaridad: Estudios Universitarios *Experiencia: Mínima de 2 años en el manejo de fuerza de ventas. *Experiencia en el manejo de ventas inmobiliarias. *Funciones Principales: *Estrategias Comerciales para atracción de ventas *Cumplimiento de metas *Estrategias de Prospección *Estrategias de cierre de ventas *Infonavit, Sofol, Sofom, Cofinavit, Fovissste, Créditos Bancarios, Relación con Sindicatos, Empresas, etc. *Capacitación Fuerza de ventas

Edad: 35 Años en adelante Escolaridad: Estudios Universitarios Sexo: indistinto *Experiencia: Mínima de 3 años en el manejo de fuerza de ventas. *Experiencia en el manejo de ventas inmobiliarias. Funciones Principales: *Estrategias Comerciales para atracción de ventas *Cumplimiento de metas *Estrategias de Prospección *Estrategias de cierre de ventas *Infonavit, Sofol, Sofom, Cofinavit, Fovissste, Créditos Bancarios, Relación con Sindicatos, Empresas, etc. *Capacitación Fuerza de ventas *Trabajo bajo ..... (continúa)

Edad: 30 - 50 años Sexo: Indistinto Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca Experiencia: * Mínima de 3-5 años en el puesto y giro * Administración de fuerza de ventas * Estrategias de Ventas por región * Reportes, Planes y resultados de ventas * Gestión y Manejo de Equipos * Actualizado en sistemas de crédito (INFONAVIT, FOVISSSTE, SHF, ETC) Indispensable: * Disponibilidad de viajar del DF a Cuernavaca Competencias: * Orientación a resultados * Actitud de Servicio * Liderazgo * Toma de Decisiones

Edad: 30 - 50 años Sexo: Indistinto Escolaridad: Licenciatura concluida o trunca Experiencia: * Mínima de 3-5 años en el puesto y giro * Administración de fuerza de ventas * Estrategias de Ventas por región * Reportes, Planes y resultados de ventas * Gestión y Manejo de Equipos * Actualizado en sistemas de crédito (INFONAVIT, FOVISSSTE, SHF, ETC) Indispensable: * Disponibilidad de viajar del DF a Cuernavaca Competencias: * Orientación a resultados * Actitud de Servicio * Liderazgo * Toma de Decisiones

Edad: 35 a 45 años Escolaridad: Estudios Universitarios Sexo: Indistinto *Experiencia: Mínima de 3 años en el manejo de fuerza de ventas. *Experiencia en el manejo de ventas inmobiliarias. FUNCIONES PRINCIPALES: *Estrategias Comerciales para atracción de ventas *Cumplimiento de metas *Estrategias de Prospección *Estrategias de cierre de ventas *Infonavit, Sofol, Sofom, Cofinavit, Fovissste, Créditos Bancarios, Relación con Sindicatos, Empresas, etc. *Capacitación Fuerza de ventas