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Descripción de la oferta
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RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
-Dirigir el proceso de reclutamiento y selección: implementando estrategias efectivas para puestos de diferentes niveles.
-Manejo de entrevistas y evaluación de candidatos
-Generación y actualización de expedientes y contratos
-Seguimiento al proceso de contratación
-Inducción a la empresa y seguimiento al onboarding
-Seguimiento al plan y agenda de capacitación del personal
REQUISITOS:
-Disponibilidad de horario
-Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o carreras afines. No Psicólogos.
-Edad: 27 a 45 años
-Experiencia en procesos de reclutamiento y selección y estrategias para atracción de talento.
-Experiencia en el área de capacitación, onboarding y administración de personal.
-Manejo de Office
-Contar con una trayectoria laboral estable.
-Experiencia mínima de 2 años en el área de recursos humanos.
OFRECEMOS:
-Salario fijo
-Prestaciones de Ley
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Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 27 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft Office
- Personas con discapacidad: Sí
Palabras clave: analyst, resources, human
Hace 2 días (actualizada)
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Acerca de EXELECT MEXICO
Exelect México es una empresa especializada en Selección de Personal y Evaluación a Personal Externo e Interno. Tenemos más de 30 años investigando y desarrollando sistemas en el área de Recursos Humanos y contamos con nuestras propias evaluaciones y plataformas para filtros y entrevistas en Linea. Exelect tiene presencia en muchos países, en México iniciamos actividades en el 2014.
Evaluación general
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Ambiente de trabajo
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4.00
Salario y prestaciones
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3.33
Oportunidades de carrera
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3.00
Director general
Encargada
Antiguo empleado Hidalgo Julio, 2018
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