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Descripción de la oferta
-Objeivo del puesto de Promoción:
• Ser un proveedor ideal de prospectos con el perfil óptimo para la institución, y un impulsor y protector
de su imagen institucional.
• Atiende los eventos y canales de comunicación con prospectos y aliados estratégicos.
Aportación de valor
• Generar prospectos de calidad al departamento de Admisiones que permita a la institución un
incremento progresivo de la cartera de candidatos, registrando y administrando la información de cada
prospecto, así como la representación, mantenimiento y protección de la institución y su marca a
través de administrar inteligentemente los canales de comercialización, representación y
comunicación, el presupuesto para la adquisición de prospectos y la alimentación de información al
aplicativo CRM.
-Entregables:
• Nombres y datos de contacto de prospectos que cumplan con el perfil definido por la dirección o
coordinación de Admisiones.
• Perfiles en redes sociales y presencia digital impecables, actualizados y nutridos de información de
valor.
• Organización, asistencia, coordinación y convocatoria para eventos promocionales propios o ajenos ya
sea en línea como presenciales.
• Administración y control de proveedores de apoyo a la labor comercial.
• Reportes personales de desempeño y mejora continua.
• Reportes a Dirección General o Director del área
• Reportes del manejo del presupuesto a Administración y Finanzas
Conocimientos, competencias y habilidades
• Auto-dirigido, proactivo
• Enfoque a resultados
• Metódico y disciplinado
• Perfil DISC: S (Racional-Introvertido)
• Licenciado en Mercadotecnia, Negocios, Comunicación, Publicidad, Medios Digitales o afin.
• Dominio de sofware administrativo y de una plataforma CRM
-Sueldo inicial: $25,000 MN más prestaciones.
Prestaciones:
10% bonos de despensa mensual – tope fiscal
13% Fondo de ahorro- tope fiscal
Aguinaldo de 45 días
Vacaciones: 1 semana en Semana Santa, 2 semanas en fechas decembrinas y después del primer año de
trabajo se dan 2 semanas en verano.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 30 años
Hace 6 días (actualizada)
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Acerca de TPA Reclutamiento y Selección
Administrar y coordinar las acciones necesarias para propiciar el bienestar social, el desarrollo y la labor de los trabajadores y trabajadoras y así contribuir con el desarrollo de las funciones sustantivas y adjetivas de la Institución, en apego a la normatividad.
Salarios
Ventas
Media salarial
$ 14,633 /mes
12 salarios
$ 9,000
$ 20,000
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
$ 14,322 /mes
9 salarios
$ 8,900
$ 20,000
Ventas mostrador
Media salarial
$ 9,042 /mes
7 salarios
$ 7,300
$ 9,600
Ejecutivo de ventas
Media salarial
$ 16,857 /mes
7 salarios
$ 10,000
$ 20,000
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coordinador de RH preferentemente psicóloga LAE, o afín, (no abogados ni criminólogos) experiencia en RH sobretodo en...
Ayer
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Coordinación de promoción
Monterrey, Nuevo León
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