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Descripción de la oferta
Coordinar y administrar la capacitación de los colaboradores de grupo Farmacias del Ahorro apegándose al programa de capacitación, procesos y procedimientos organizacionales, de tal forma de garantizar que todo el personal cuente con las herramientas, conocimientos y competencias necesarias para el desempeño de su puesto, así como dar seguimiento al desarrollo individual.
Impartir y dar seguimiento a las actualizaciones operativas, con el
fin de garantizar su correcta aplicación en farmacia.
Coordinar y dar seguimiento a las Pláticas de Especialidad correspondientes a cada puesto
Atender las visitas por parte de la autoridad y dar seguimiento a los requerimientos de la misma cumpliendo con los programas que establece la secretaria del trabajo.
Asegurar el proceso de capacitación en la prueba de antígenos dirigido a los médicos elegibles.
Llevar el control de gastos generadas por visitas a Farmacias y de índole de capacitación
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: A partir de 30 años
- Conocimientos: Formación, Liderazgo, Planificación estratégica, Resolución de conflictos, Tecnología de la información, Trabajo en equipo
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, training, capacitacion, capacitador
22 de abril (actualizada)
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Acerca de Farmacias del Ahorro
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de...
Somos la cadena farmacéutica número 1 en México, dedicada a proveer servicios de salud a todos los mexicanos a través de cinco principios:
- Excelente Servicio a Clientes
- Amplio Surtido de Productos y Servicios
- Precios justos y competitivos
- Las mejores ubicaciones
- Desarrollo de personal
Abrimos cortinas al público por primera vez el 14 de septiembre de 1991 y desde entonces jamás las hemos cerrado.
Nuestro camino recorrido es el resultado de la suma del trabajo y la dedicación de los más de 20,000 colaboradores que conformamos la Gran Familia del Ahorro.
En cada uno de nosotros y nuestros clientes queda plasmada la huella que vamos dejando en la historia.
Evaluación general
4.01
14,012 Evaluaciones
-
5
40%
-
4
34%
-
3
20%
-
2
4%
-
1
2%
-
3.75
Ambiente de trabajo
-
3.45
Salario y prestaciones
-
3.22
Oportunidades de carrera
-
3.40
Director general
Cajero multifuncional
Actual empleado Quintana Roo Mayo, 2024
Los horarios son buenos.
Lo mejor El horario.
A mejorar Las comisiones y que sean más claros
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar Administración de Inventarios
Actual empleado Ciudad de México DF Mayo, 2024
El ambiente de trabajo es competitivo, aunque no está enfocado al compañerismo. Los gerente de sucursal (RF) muchas veces no tienen el liderazgo suficiente para poder encaminar a su personal a alcanzar objetivos específicos.
Lo mejor Hay oportunidades de carrera, siempre y cuando logres sobrellevar la pésima actitud del personal.
A mejorar Las condiciones de trabajo, sobre todo actitud de ROC, RF y ADI que no hacen nada.
Recomienda trabajar aquí
Repartidor en moto
Actual empleado Estado de México Mayo, 2024
Buena empresa
Lo mejor Sus horarios de trabajo
A mejorar Que la gente en cargada no sea tan umillante
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Recursos humanos
Media salarial
$ 8,628 /mes
7 salarios
$ 4,000
$ 15,000
Instructor
Media salarial
$ 6,200 /mes
5 salarios
$ 5,000
$ 7,000
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Coordinador de Formación
Durango, Durango
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