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Descripción de la oferta
Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimientos en reclutamiento y selección, administración de la nómina, clima laboral y desarrollo y capacitación.
Habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo.
Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
Funciones:
Realizar el reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de vacantes, la recepción de solicitudes, la realización de entrevistas y la selección de candidatos.
Administrar la nómina, incluyendo el cálculo de salarios, prestaciones y descuentos.
Gestionar el clima laboral, incluyendo la evaluación de la satisfacción laboral, la resolución de conflictos y la implementación de programas de bienestar.
Implementar programas de desarrollo y capacitación, incluyendo la identificación de necesidades, la selección de cursos y la evaluación de resultados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- Idiomas: Inglés
- Conocimientos: Reclutamiento, Trabajo en equipo, Gestión de personal, Microsoft Office
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human
Hace más de 30 días
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