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Descripción de la oferta
Funciones principales:
Enseñar y mantener la cultura escolar.
Asegurar el alto rigor académico en todas las asignaturas.
Mantener y promover relaciones interpersonales sanas con el staff, equipo académico y toda la comunidad educativa y del mismo modo.
Diseñar horarios de clases.
Asegurar que los docentes usen las herramientas académicas diseñadas para la instrucción en clase.
Facilitar que los docentes participen en las capacitaciones diseñadas y mantener vivo el aprendizaje al aplicarlo directamente en la escuela.
Dar seguimiento a familias, docentes y estudiantes en el cumplimiento del Compromiso a la Excelencia.
Registrar y dar seguimiento a los resultados académicos de su escuela.
Planear con sus docentes estrategias para rescatar a los estudiantes con dificultades académicas y elevar los resultados de aprendizaje.
Estar presente en los salones para retroalimentar a los docentes en tiempo real e identificar otras áreas de mejora para trabajar fuera del aula (retroalimentación 1:1, capacitaciones, etc…).
Representa la cabeza académica de la escuela y es quien modela y protege la cultura escolar.
Dar atención a padres y madres de familia para temas académicos y conductuales.
Representar la autoridad en la escuela, punto de contacto y es responsable de rendir cuentas ante la Supervisión de la SEP (a menos que se solicite participación del Representante Legal u otra figura).
Asiste a reuniones de carácter obligatorio como: Consejo Técnico de Zona o reuniones oficiales o extraoficiales que solicite la Supervisión de la SEP (a menos que el Director Operativo asigne a otro representante académico ante la SEP).
Realizar entrevistas con candidatos a primero de primaria en sus hogares (y cuando se rellenan grupos en otros grados).
Requisitos:
Sexo: indistinto
Contar con título y cedula profesional de Licenciado en Educación (de preferencia), Psicología educativa, Educación especial, Pedagogía, Ciencias de la Educación o afines.
Experiencia mínima de 3 años en nivel primaria tanto como docente y director comprobable.
Conocimientos en planes y programas, evaluación docente, procesos y gestión educativa, diseño curricular, sistema educativo nacional y su normativa de nivel primaria.
Competencias y habilidades: Liderazgo, trabajo en equipo, negociación, comunicación efectiva, docencia, toma de decisiones, actitud de servicio.
Manejo de plataformas de videoconferencia, paquetería Office, correo electrónico, almacenamiento, etc.
Alto sentido de responsabilidad y trabajar con base a objetivos.
Tener experiencia y gusto en la educación del nivel PRIMARIA
Área y tipo de trabajo:
Ubicación: Ixtapaluca, Estado de México
Lugar de trabajo: Presencial
Tipo de contrato: Tiempo indeterminado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Horario: L- V 7:00 a 16:30
Ofrecemos:
Estabilidad laboral
Prestaciones de Ley (seguro social, vacaciones, aguinaldo) y superiores (bonos, vales, etc,)
Capacitación continua
Servicio de comedor
Salario a partir de $16,000.00 (de acuerdo a experiencia y conocimientos)
Interesados: CUENTA CON LOS REQUISITOS, TIENE CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA EN LAS FUNCIONES Y NO TIENE PROBLEMA ALGUNO PARA LLEGAR AL ÁREA DE TRABAJO
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 26 y 55 años
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
Hace más de 30 días
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22 de mayo
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