Gerente de Recursos Humanos
IPS Especialistas en RH - Ciudad de México DF, Miguel Hidalgo
Hace 5 días
Importante empresa del sector - Cuauhtémoc, Ciudad de México DF
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Solicitamos Gerente de Recursos Humanos
Inglés avanzado
Ofrecemos:
Horario 09:00 a 18:00, Lunes - Sábado
Salario: $40,000 brutos al mes.
Beneficios de la ley, (100% cotización en IMSS)
Vales de comestibles
Vales de restaurante
Días de Descanso por encima de la Ley Laboral Mexicana.
Evaluaciones de desempeño después de un año completo de servicio, lo que le permite aspirar a un ajuste salarial anual.
Ofrecemos una sólida estabilidad en el trabajo.
REQUISITOS
1. Licenciatura en Derecho, Diploma de Posgrado en Administración de Empresas
2. Licenciatura en Derecho en Contabilidad.
3. Al menos, 5 años de experiencia relevante como Gerente de Recursos Humanos. La certificación SHRM es una ventaja fundamental.
HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS:
1. Experiencia de al menos 5 años en Relaciones Laborales.
2. Experiencia de al menos 5 años con sindicatos.
3. Nivel avanzado de inglés, competencia para preparar y presentar informes a la gerencia de la sede central (todo el proceso, incluidas las entrevistas y las traducciones en vivo, será en inglés)
4. Nivel avanzado de Microsoft Office.
5. Conocimiento general de la Normativa Laboral y actualizaciones.
RESUMEN DEL TRABAJO:
1. Asegurar la armonía entre la empresa, los trabajadores y el Sindicato, para promover la productividad.
2. Garantizar todas las relaciones de la Compañía con los Sindicatos, Ministros Federales y Locales (Trabajo, Seguridad Social, Comercio, Vivienda, etc.) y las Federaciones están dentro del marco legal y en conformidad; y mantener una perspectiva social.
3. Contribuir al éxito de la empresa manteniendo y desarrollando un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la empresa.
4. Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos internos de la Empresa.
5. Ser la cara visible de los asuntos de RRHH durante los Ejercicios de Auditoría (interna y externamente [KPMG])
6. Actualizar a la Compañía sobre las últimas leyes y regulaciones relacionadas con la Gestión de Recursos Humanos.
7. Mantener un contacto fluido y una comunicación robusta con el Sindicato, con el Ministerio de Trabajo y con el Representante de los Trabajadores.
8. Negociar los Convenios Colectivos de Trabajo de la empresa.
9. Representar a la empresa ante el Ministerio de Trabajo y el Instituto de Seguridad Social.
10. Negociar aumentos salariales, beneficios y condiciones con el Sindicato.
Interesados postularse por este medio.
Requerimientos
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace 2 días (actualizada)
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