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Descripción de la oferta
Requisitos:
-Experiencia 5 años en puesto similar, administrando el área general de RRHH: nóminas, relaciones laborales, capacitación, reclutamiento y selección, comunicación y desarrollo organizacional
-Preferentemente con experiencia en el ramo restaurantero o empresas retail
-Licenciatura concluida en carreras relacionadas a RRHH
-Disponibilidad para viajar 1 vez al mes
-Fácil acceso a la zona Andares
Ofrecemos:
-Sueldo mensual libre, pagos quincenales. A negociar de acuerdo a experiencia.
-Prestaciones de ley. 14 días de vacaciones desde el primer año. 5 días de permiso con goce de sueldo al año.
-Estacionamiento
Interesados postularse por este medio.
Actividades:
-Supervisión y capacitación del personal en las unidades de negocio. Revisión de indicadores de desempeño, desarrollo y adecuación de procesos del área.
-Revisión de nóminas. Ajustes de sueldo por crecimiento, ajuste anual. Benchmarking de sueldos con empresas del ramo y ciudad.
-Desarrollo de estrategias de reclutamiento y selección, así como políticas y procesos. Apoyo en reclutamiento y selección de posiciones corporativas.
-Emitir la comunicación institucional dentro del corporativo y las unidades de negocio.
-Planear y supervisar eventos institucionales para el personal.
-Llevar a cabo las sanciones pertinentes, así como su seguimiento, para el mejoramiento del clima.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh
Hace 7 días (actualizada)
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