Coordinador Administrativo y RH Ags Pocitos
Estratia Human Capital S de RL de CV - Aguascalientes, Aguascalientes
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GRUPO SHEL - Aguascalientes, Aguascalientes
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Buscamos Líder de Proyectos para unirse a nuestro equipo de Desarrollo Web y participar en diferentes iniciativas de clientes externos e internos. Personas proactivas, que estén dispuestas a generar, aprender, pero sobre todo a transmitir conocimiento, apasionados por la gestión de productos web y orientados a brindar la mejor experiencia al usuario final.
- Responsabilidades:
+ Gestionar y coordinar proyectos medianos y grandes.
+ Codirigir proyectos más grandes de la mano de otros de nuestros gerentes expertos.
+ Desarrollar y mantener la documentación del proyecto, los planes de trabajo y los entregables utilizando tanto la Metodología y las herramientas Ágiles (Scrum,Kanban ó Cascada).
+ Evaluar, planificar e implementar estrategias de mitigación para los riesgos identificados en el proyecto.
+ Identificar el alcance del proyecto, los objetivos propuestos y los factores críticos que pudieran afectar el éxito del proyecto en conjunto con el área comercial.
+ Trabajo en colaboración con otros Gerentes Expertos de KIUBIX para alinear el trabajo, las tareas y los hitos de cada proyecto.
+ Crear y mantener registros de problemas utilizando GitLab.
+ Consultar información con los Clientes internos y externos.
+ Coordinar reuniones de manera interna y externa.
Competencias y Habilidades esperadas:
- Ser una persona que lidera de forma natura.
- Capacidad comprobada para organizar e influir en la actividad y desempeño del equipo del proyecto.
- Capacidad de promover la colaboración efectiva en equipo.
- Ser alguien que puede identificar y entender las prioridades de un proyecto.
- Capaz de comunicarse con los involucrados (Desarrolladores, Clientes, Colaboradores).
- Comunicación clara de los conceptos del proyecto.
- Entender la priorización y escala a medida que surgen problemas en el proyecto.
- Comunicar claramente las funciones y responsabilidades, los horarios, las estimaciones y las asignaciones con el equipo y la organización según sea necesario.
- Identifica riesgo y comunicarlo de manera óptima.
- Crear documentación de cambios.
- Involucrar a las partes interesadas cuando es necesario.
- Comunicar sobre el Proyecto y su impacto en la Organización.
- Reunir a los miembros correctos del equipo para resolver problemas.
- Escalar directamente con el empleado responsable del problema y con el cliente, según corresponda.
- Capacidad para administrar un gran volumen de detalles dentro de plazos cortos e inflexibles para los entregables.
- Capaz de dar seguimiento ágil y oportuno en las reuniones diarias.
Requerimientos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, junior
8 de mayo
Nos tomamos muy en serio tus comentarios y lo revisaremos lo antes posible.
Acerca de GRUPO SHEL
-Creación y difusión de contenido exclusivamente a través de Internet.
-Procesamiento electrónico de información, hospedaje de páginas web y otros
servicios relacionados.
-Proveedores de acceso a Internet y servicios de búsqueda en la red.
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