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Descripción de la oferta
Es el encargado de supervisar y dirigir todas las actividades relacionadas con los sistemas de información y la tecnología de una organización. Su trabajo puede abarcar desde la planificación estratégica de las necesidades tecnológicas a largo plazo, hasta la gestión de la infraestructura tecnológica actual.
• Conocimiento de programación
• Dominio de bases de datos
• Comprensión de redes y sistemas operativos.
• Habilidad para resolver problemas.
• Buenas habilidades de comunicación
• Pensamiento crítico
• Trabajo en equipo
• Desarrollo de habilidades técnicas.
• Investigar y analizar las necesidades de los usuarios para desarrollar los sistemas informáticos en función de las mismas.
• Planear e instalar los sistemas computarizados.
• Utilizar lenguaje de programación en la creación de programas y aplicaciones.
• Analizar el desempeño y la fiabilidad de los sistemas.
• Realizar pruebas para asegurar la operatividad del sistema y, en caso de ser necesario, mejorarlo.
• Idear, crear y administrar bases de datos.
• Proponer correcciones y ampliaciones que sirvan para optimizar el funcionamiento de los sistemas.
• Diseñar y dar mantenimiento al sitio web de la organización.
• Establecer sistemas para respaldar la información generada por aplicaciones y páginas web.
• Desarrollar sistemas de contingencia ante posibles fallas.
• Detectar posibles errores de seguridad y proteger el sistema contra accesos indeseados.
• Monitorear la carga de trabajo de los servidores, para ajustar los sistemas y optimizar su funcionamiento.
• Optimizar los datos que utiliza una compañía.
• Rediseñar los sistemas computacionales cuando sea requerido, derivado del crecimiento de la organización, la modificación de las necesidades o los avances tecnológicos.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 22 y 35 años
- Conocimientos: 3ds Max
Palabras clave: ingeniero, engineers, ingeniera, ing, engineer, system
3 de mayo
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Acerca de HC RECURSOS HUMANOS
¿Qué es una empresa de Reclutamiento y Colocación de Personal?
Las empresas de reclutamiento y colocación de personal son compañías que se especializan en encontrar y seleccionar candidatos para cubrir puestos vacantes en otras empresas. Actúan como intermediarios entre las empresas que buscan talento y los candidatos que buscan empleo.
Funciones principales:
Identificar las necesidades de las empresas: Analizan los requisitos del puesto vacante, la cultura organizacio...
¿Qué es una empresa de Reclutamiento y Colocación de Personal?
Las empresas de reclutamiento y colocación de personal son compañías que se especializan en encontrar y seleccionar candidatos para cubrir puestos vacantes en otras empresas. Actúan como intermediarios entre las empresas que buscan talento y los candidatos que buscan empleo.
Funciones principales:
Identificar las necesidades de las empresas: Analizan los requisitos del puesto vacante, la cultura organizacional de la empresa y las habilidades y experiencia que se necesitan.
Búsqueda de candidatos: Publican las ofertas de empleo en diferentes canales, como portales de empleo, redes sociales, universidades y asociaciones profesionales.
Selección de candidatos: Reciben y revisan currículums, realizan entrevistas y pruebas de selección para evaluar a los candidatos.
Presentación de candidatos a las empresas: Envían a las empresas los perfiles de los candidatos que mejor se ajustan al puesto vacante.
Negociación de salarios y beneficios: En algunos casos, las empresas de reclutamiento también pueden ayudar a negociar los salarios y beneficios de los candidatos seleccionados.
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