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Descripción de la oferta
Planificar, coordinar, dirigir y controlar las funciones del Departamento, optimizado la utilización periódica de los recursos.
Participar en el planteamiento de políticas y estrategias de administración de recursos humanos del Departamento.
Participar en las reuniones, atender los planteamientos de los trabajadores y resolver los conflictos
Determinar las necesidades del departamento en lo que se refiere a registros, archivos, información comunicaciones y otros servicios comunes
Preparar archivos e informes de labores cuando el caso lo requiera
Coordinar el control de vacantes de los diferentes servicios
Distribuir las políticas y procedimientos nuevos o revisados de recursos humanos entre los empleados y mandos medios a través de boletines, reuniones, oficios y/o contacto persona
Aplicar las medidas disciplinarias vigentes de la Empresa y velar porque se cumplan las normas de personal
Controlar la adecuada administración de las prestaciones que se tienen dentro de la Empresa
Realización de nómina y aclaración de la misma
Supervisar Control y retención de aportaciones de Infonavit
Supervisar la administración del archivo de todo el personal activo, eventual, pensionado y estado de baja
Realización de estudios socioeconómicos, contratación y bajas de personal.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 30 y 50 años
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de RUHE
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