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Descripción de la oferta
1) Elaboración y publicación de la convocatoria de vacantes (Redes sociales, bolsas de trabajo, sucursales, etc.), conforme al perfil definido en el Catálogo General de Puestos y Perfiles.
2)Realizar entrevistas y evaluar al postulante a través del examen psicométrico que corresponda al puesto postulado.
3) Dar seguimiento a candidatos internos y externos y verificar sus referencias laborales.
4) Integrar y entregar la documentación de contratación necesaria a Outsorcing para altas y elaboración de contrato.
5) Llevar un control de bajas y altas, incidencias y contratos individuales de trabajo con la finalidad de cubrir en tiempo y forma las vacantes.
6) Realizar entrevistas de ajuste al personal de nuevo ingreso y entregar los resultados al área que corresponda.
7) Dar seguimiento a evaluaciones psicométricas para candidatos internos o aspirantes al programa de Tienda Escuela.
8) Realizar evaluación y análisis de potencial del personal interno de la empresa con la finalidad de detectar el talento humano y contar con parrillas de remplazo.
9) Solicitar la inducción a la empresa del personal de nuevo ingreso, para que conozcan el giro de ésta.
10. Visitar sucursales para conocer las necesidades de puesto y perfil requeridos.
11) Las demás actividades inherentes al puesto.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Idiomas: Español
- Edad: entre 22 y 42 años
- Conocimientos: Gestión de personal
Palabras clave: seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de PINTURAS Y LACAS DEL SUCHIATE
Somos distribuidores de la marca líder de pinturas y recubrimientos en México, nos apasiona e inspira el color, por ello, comercializamos productos creados con avanzada tecnología y calidad con el objetivo de ayudar a nuestros clientes a proteger y embellecer sus espacios, brindándoles soluciones industriales y de decoración.
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