Talent Acquisition and Human Resources Coordinator - Los Cabos
Westin México - Los Cabos, Baja California Sur
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Descripción de la oferta
Talent Acquisition Coordinator
Principal Objective of Position
Under the supervision of the Manager of Human Resources and Talent Acquisition partnering with México Recruitment team, supports the national recruitment strategy implementation, recruitment initiatives, activities and processes on site, including: screening, pre-qualifying and contacting applicants. Coordinates sourcing strategy creating engaging job postings to be placed in a wide variety of sources including: social media, online job boards, printed materials and massive media. Coordinates interviews with Client Recruitment team as well as Panel interviews with hiring area leaders. Coordinates and analyses background and reference checks with designated providers. Prepares and delivers all required feedback and correspondence to applicant candidates. Supports recruitment related functions in and out site as required.
ESSENTIAL FUNCTIONS
Responsible for supporting the recruiting process and all related initiatives on site.
Supports, innovates, and propose social media recruitment strategy.
Responsible in partner with Human Resources and Talent Acquisition partners of the recruiting system tool “workday” to reflect accurate information and follow up with area leaders to have updated comments of the process.
Interviews and analysis Resumes of all production & management level positions in Resort Operation.
Schedules and coordinates logistics for interviews and recruitment related events on site. Sends meeting planners to Interviewers, ensuring them access to required resumes, behavioral interview guides and any other needed information.
Supports one-on-one, TEAMS and panel interviews process.
Maintains and updates candidates’ files/data base information, Recruitment calendar and hiring process in SharePoint.
Maintains and updates physical files for selected candidates as they move forward within the interview process.
Will support the administration of any requested testing or pre-employment assessments if needed.
Request and analyses results for all pre-employment process pieces and notifies Human Resources and Talent Acquisition Manager of results.
Collaborates in candidate’s hiring process and paperwork.
Confirms with candidate, start date, orientation details including where and what time to report to orientation, where to report after orientation, and what to bring to orientation.
Send “Thank you” notification email to job candidates who were not selected
Responsible of gathering required information to run periodic Recruitment statistical information report and required metrics.
Assists in receiving and responding to any recruiting-related questions received via phone calls or face-to-face encounters from internal clients, associates, and external job seekers.
SPECIFIC JOB KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES
Must be able to speak, read, write, and understand the primary language(s) used in the workplace (Spanish/English).
Requires good communication skills, both verbal and written.
Most tasks are performed in a team environment with this position acting as a team leader.
Must possess advanced computer skills.
Must be highly organized, provide attention to detail and understand a sense of urgency.
Ability to learn, study, analyze and interpret complex activities and/or information in order to improve new practices or develop new approaches.
Ability to make decisions with only general policies and procedures available for guidance.
Ability to apply supervisory/management soft skills and environment adaptability.
Must possess persuasive communication skills in terms of the ability to negotiate, convince, sell and influence professionals, employees.
Thorough knowledge of federal, state and local laws (STPS, protection Civil).
thorough knowledge of payroll and social security processes
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Español ,Inglés
- Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Social Media, Microsoft Office
Palabras clave: talento, humanos, human, recursos, resources
Hace 4 horas (actualizada)
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Acerca de Westin México
Westin Vacation Resorts Mexico Area includes: The Westin Los Cabos Resort Villas & Spa, The Westin Cancun and The Westin Lagunamar Ocean Resort Villas & Spa, all of them are designed to bring out the best in our Associates, Owners and Guests. Through intuitive care and signature services, our Associates are partners in the well-being of Owners and Guests ensuring they leave feeling better than when they arrived. But, we can’t live up to our promise for them if we don’t live it ourselves. That’s ...
Westin Vacation Resorts Mexico Area includes: The Westin Los Cabos Resort Villas & Spa, The Westin Cancun and The Westin Lagunamar Ocean Resort Villas & Spa, all of them are designed to bring out the best in our Associates, Owners and Guests. Through intuitive care and signature services, our Associates are partners in the well-being of Owners and Guests ensuring they leave feeling better than when they arrived. But, we can’t live up to our promise for them if we don’t live it ourselves. That’s why we offer exceptional benefits, training and career development for you to pursue your own personal well-being. Begin the journey to a rewarding career with Marriott Vacation Worldwide at our Westin Vacation Club villa resorts by searching our job opportunities now.
Beneficios de Westin México
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Membresía de gimnasio
Soporte profesional
Planes de formación
Evaluación general
4.35
302 Evaluaciones
-
5
52%
-
4
38%
-
3
8%
-
2
2%
-
1
0%
-
4.15
Ambiente de trabajo
-
3.94
Salario y prestaciones
-
3.87
Oportunidades de carrera
-
4.05
Director general
Gerente ejecutivo de Ama de llaves
Actual empleado Baja California Sur Julio, 2023
Excelente empresa te brinda estabilidad laboral y económica, crecimiento, capacitación constante y siempre actualizándose
Lo mejor La preocupación por sus asociados Asociados contentos huéspedes satisfechos
A mejorar De la empresa nada,
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tecnico de lavanderia
Actual empleado Baja California Sur Noviembre, 2021
muy buena empresa
Mesero
Actual empleado Quintana Roo Agosto, 2021
Es una gran empresa
Lo mejor Mesero
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Supervisor/a
Media salarial
$ 15,294 /mes
19 salarios
$ 2,000
$ 19,500
Supervisor/a de seguridad
Media salarial
$ 16,714 /mes
7 salarios
$ 12,000
$ 20,000
Recepción
Media salarial
$ 13,416 /mes
6 salarios
$ 13,000
$ 14,000
Ama de llaves
Media salarial
$ 10,483 /mes
6 salarios
$ 3,700
$ 12,500
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