Empresa verificada
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Comprador/a
Actual empleado. . Marzo, 2018
Empresa en crecimiento, falta de planeación, objetivos con falta de enfoque y/o criterios para un crecimiento bien estructurado.
Lo mejor Descuento especial de servicios médicos
A mejorar Incentivar y valorar al trabajador
Rp
Actual empleado. . Enero, 2024
La unidad de guadalajara por parte de rh y el director administrativo solo favorecen a sus amigos : al jefe de seguridad, a la de nutrición y jefa de cajas y al hijo de esta en relación a permisos, bonos y evaluaciones, A todos los demás simplemente no los apoyan . Como director administrativo deja mucho que desear en relación al trato con sus subordinados y manejo de la unidad. Fatal.
Lo mejor Las presentaciones
A mejorar Todo!!!
Gerente de Seguridad TI e infraestructura cloud.
Actual empleado. . Julio, 2022
Es Buena empresa, lo que falta es que Capital Humano Evalue mejora a los directivos, ingresan a muchos de sus amigos y no conosen sobre el area. y entran como gerentes o cordinadores / supervisores.
A mejorar Evaluacion de Directivos de areas.
Camillero
Actual empleado. . Abril, 2024
Está muy bien distribuida y tienen lo necesario para trabajar
Contador
Actual empleado. . Mayo, 2018
Empresa con crecimiento desproporcionado, problemas de controles internos y deficiencias en los perfiles de puesto, las prestaciones son buenas y el crecimiento se dificulta para puestos mas altos
Lo mejor prestaciones
A mejorar Integracion con el personal, revision de controles internos y perfil de puestos
Evaluación general
3.76Basado en 114 evaluaciones
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Director general
67%
profesionales recomiendan trabajar aquí
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Médico de hospitalización
Actual empleado. . Agosto, 2021
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Al inicio todo fue muy bien, sin embargo, a todos los médicos de hospitalización nos dejaron a cargo de las áreas de covid, pediatría, gineco - obstetricia, neonato, medicina interna y cirugía. Todo esto por el mismo sueldo, sin apoyo médico legal, sin médicos especialistas en hospitalización para cualquier emergencia y corriendo el riesgo de contagio intrahospitalario por tener solo un médico en hospitalización que vea covid y el resto del hospital.
Lo mejor Trabajo en equipo entre enfermeras y médicos
A mejorar Mejor sueldo, mejor comunicación hacia su personal y médicos.
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