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Grupo Fame
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275 evaluaciones

Evaluación de Gerente de ventas y postventa en Grupo Fame Michoacán

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  • Gerente de ventas y postventa

    Antiguo empleado. . Marzo, 2021

    • Ambiente de trabajo

    • Salario y prestaciones

    • Oportunidades de carrera

    Empresa con disciplina administrativa, lider en el sector automotriz en Michoacán, Con posibilidades reales de crecimiento de sus empleados.

    Lo mejor Salarios competitivos, capacitación constante, diversas agencias del grupo para laborar

    A mejorar Homologación de sueldos en las distintas empresas del grupo.

    No recomienda trabajar aquí

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Otras evaluaciones de Grupo Fame

  • axuliar de refacciones

    Actual empleado. . Marzo, 2018

    • Ambiente de trabajo

    • Salario y prestaciones

    • Oportunidades de carrera

    excelente

    Lo mejor nada

    A mejorar ninguna

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  • Administrador/a de sistemas

    Actual empleado. . Enero, 2024

    • Ambiente de trabajo

    • Salario y prestaciones

    • Oportunidades de carrera

    Agencia de Autos

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  • Gerente de posventa

    Actual empleado. . Septiembre, 2020

    • Ambiente de trabajo

    • Salario y prestaciones

    • Oportunidades de carrera

    Buen lugar para desarrollarte

    A mejorar prestaciones

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  • Ingeniero de procesos

    Actual empleado. . Enero, 2023

    • Ambiente de trabajo

    • Salario y prestaciones

    • Oportunidades de carrera

    Excelente lugar para poder comenzar tu carrera profesional. Sin embargo no cuentas con prestaciones, salario o ambiente para poder crecer o pensar en realizar carrera, ademas de tener horarios laborales demasiado extensos.

    Lo mejor Tolerancia hacia los colaboradores.

    A mejorar Mentalidad de los líderes para poder implementar ideas de mejora tanto para el personal como para su

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  • Auxiliar contable

    Actual empleado. . Noviembre, 2019

    • Ambiente de trabajo

    • Salario y prestaciones

    • Oportunidades de carrera

    Mal ambiente de trabajo Crecimiento Laboral, siempre y cuando le caigas bien a los jefes para que te cambien de puesto o seas recomendado. El horario, en el corporativo deberían dejar hacer horario corrido, descansar los sábados y solo poder ir cuando se requiera o en cierre de mes. Los sábados los agarran para ir solo a desayunar. Prestaciones, las que marca la ley no hay bonos para los administrativos.

    A mejorar Que se haga horario corrido y no ir los sábados para personal administrativo.

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Evaluación general

4.16

Basado en 275 evaluaciones

  • 541%
  • 443%
  • 312%
  • 22%
  • 12%

Ambiente de trabajo

3.94

Salario y prestaciones

3.49

Oportunidades de carrera

3.33

Director general

3.74

83%

profesionales recomiendan trabajar aquí

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