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Supervisor
Actual empleado. . Abril, 2024
De las mejores empresas en cobranza
Lo mejor Cumple con todos los acuerdos generados con sus empleados
A mejorar La prestaciones
Supervisor
Actual empleado. . Abril, 2024
Excelente empresa
Lo mejor Excelente prestaciones.
A mejorar Nada
Supervisor
Actual empleado. . Abril, 2024
Buena paga y excelente trato
Lo mejor El buen salario y la oportunidad de crecer
A mejorar Nada todo me parecía bien
Supervisor
Actual empleado. . Abril, 2024
Muy buena empresa.
Lo mejor El sueldo
A mejorar Rotacion
Supervisor
Antiguo empleado. . Abril, 2024
Sin comentarios
Lo mejor Sin comentarios
A mejorar Sin comentarios
Supervisor
Antiguo empleado. . Abril, 2024
Excelente lugar para trabajar
Lo mejor Flexibilidad en todos los aspectos
A mejorar Capacitación, integración y retención de personal
Supervisor
Antiguo empleado. . Marzo, 2024
Es una excelente empresa
Lo mejor Aprendes mucho de cada persona
A mejorar Mejorar el ambiente laboral
Supervisor
Actual empleado. . Marzo, 2024
buena empresa para aprender y crecer
Supervisor
Actual empleado. . Febrero, 2024
Buena empresa
Supervisor
Antiguo empleado. . Febrero, 2024
Buena empresa
Lo mejor Buenas prestaciones
A mejorar Podría ser flexible con horarios
Asesor telefónico
Actual empleado. . Abril, 2021
Buena empresa para trabajar como estudiante, se acopla a los horarios
Supervisor de cobranza
Actual empleado. . Diciembre, 2017
buena empresa
Gestor domiciliario
Actual empleado. . Octubre, 2018
buena empresa que te hace crecer laboral
Ejecutivo telefónico
Actual empleado. . Abril, 2022
Buena
Lo mejor El ambiente de trabajo
A mejorar Las vacaciones
Gestor cobranza
Actual empleado. . Marzo, 2021
Muy buena empresa relacionada al ramo de la cobranza
Evaluación general
3.60Basado en 509 evaluaciones
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Director general
66%
profesionales recomiendan trabajar aquí
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Supervisor
Actual empleado. . Enero, 2024
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Conflicto de intereses, temas personales por encima de lo laboral. No siempre premian lo mejor, pagos de incentivos a destiempo. cambios sin previo aviso, o con muy poco margen de tiempo. Mientras los gerentes salgan beneficiados, no importa sobre quien tengan que pasar.
Lo mejor El talento de la gente, trabaja de forma honesta y se esfuerza
A mejorar Apoyo en tiempo y forma, todas las áreas.
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