Empresa verificada
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Analista de seguridad e higiene
Actual empleado. . Octubre, 2017
Una empresa con alto potencial, que crece y se desarrolla de la mano de sus colaboradores
ajustador programador cnc
Antiguo empleado. . Septiembre, 2018
no respetan la ley, las horas extras las pagan a 60 pesos y el tercer turno para la empresa es de 48 horas igual que un primer turno.
Ensamble
Actual empleado. . Octubre, 2020
No pagan corde a la ley y tus dias trabajados en fines de semana no te los pagan completo a lo que ganas por dia, las horas extra no te las pagan y segun te las pagaran por tiempo por tiempo pero cuando ellos decidan cuando. RH sonpesados y discrimina ciertas areas de la empresa fundamentales para los proyectos. Te prometen un reajuste de tu sueldo al pasar el tiempo de prueba pero no lo hacen y no te dan espectativas para mejorar en otras areas y no valoran tus conocimientos y estudios.
Lo mejor El comedor
A mejorar El interes por los empleados
Técnico de mantenimiento
Actual empleado. . Marzo, 2020
La empresa contesta bajo régimen de asimilados 3 patrones para desviar recursos y no dar utilidades
CNC
Antiguo empleado. . Diciembre, 2014
LAMETABLEMENTE NO SE PERMITE EL DESARROLO DEL CAPITAL HUMANO , SE LIMITAN LAS OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO POR UNOS CUANTOS PERSONAJES DENTRO DE LA EMPRESA LOS CUALES NO BUSCAN PERSONAL COMPETITIVO Y SI DE CASUALIDAD LLEGA ALGUNO HACEN TODO LO QUE ESTE A SU ALCANZE PARA FASTIDIARLO Y HACER QUE RENUNCIE . LAMENTABLE QUE POR UNOS CUANTOS MEXAS ACOMPLEJADOS LA EMPRESA SE ESTE HACIENDO DE UNA MALA FAMA.
Lo mejor TECNOLIGIA
A mejorar SUPERVISORES Y JEFES DE MANUFACTURA
Evaluación general
3.84Basado en 53 evaluaciones
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Director general
85%
profesionales recomiendan trabajar aquí
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Ajustador jr
Antiguo empleado. . Noviembre, 2020
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
buena empresa para crecer y aprender, deja mucho q desear la dirección de la empresa, pero encontrarás exelente personas
A mejorar la importancia de sus empleados
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