Computrabajo México

¿Te avisamos de nuevas ofertas de empleo? No te pierdas ninguna oportunidad

Ahora no Permitir

Abogado Sr Litigante - Experiencia laboral, fiscal, mercantil.

Experiencia laboral, fiscal, mercantil.

$ 25.000,00 (Mensual) ·  Puebla, Puebla ·  Hace más de 30 días

  • Descripción

  • Perfil:

    Género: Indistinto

    Experiencia: en Coordinación, litigio y corporativo con 5 años

    Licenciatura: Derecho titulado y Maestría.

    Funciones:

    Actualización, análisis de los asuntos que se llevan a cabo.

    Revisar, recomendar cambios y mejoras, y convalidar el estudio. Plantear y/o actualizar la Estrategia – procesal y/o extraprocesal – para la resolución de cada asunto.

    Gestionar la resolución del asunto de conformidad con la estrategia planteada.

    Informar al Director del Grupo de los cambios que experimenten las condiciones que puedan afectar – favorable o desfavorablemente – el curso y resultados del asunto, proponiendo y convalidando con este, los cambios en la estrategia – y aún en los objetivos – que considere convenientes. En todos los casos en los que esto no resulte desaconsejable, informar y justificar de los cambios referidos.

    Elaborar y hacer llegar al cliente un informe mensual por escrito de las actuaciones realizadas dentro del asunto, del progreso conseguido en su resolución así como de su estatus y de su situación de riesgo. Informar además al cliente, de inmediato, verbalmente y mediante breve correo, de aquellas actuaciones que revistan mayor importancia y, en particular, de aquellas que constituyan un progreso significativo en la resolución del caso.

    Consultar con el Gerente de Área y/o el propio Director sobre el modo de informar al cliente de aquellos hechos que, presentándose durante el curso del asunto, tengan o puedan constituir efectos desfavorables al logro del objetivo –incluyendo la obtención de un fallo en contra por parte de la autoridad – o un incremento en el riesgo.

    Informar por vía de correo electrónico al Gerente de Área y/o el propio Director, al menos con un mes de anticipación – o con mayor antelación siempre que sea posible –, sobre la fecha prevista de resolución de un asunto, a fin de prever la oportuna facturación de honorarios y baja de dicho asunto.

    Impulsar procesal y extraprocesalmente la resolución de los asuntos ante las autoridades.

    Negociar con la autoridad y mantener relaciones cordiales con sus representantes.

    Informar sobre actuaciones y estatus de litigios.

    Mantener informado de los servicios y prestaciones comprometidas con los clientes y en los asuntos con carácter eventual. Verificará que sean prestados a los clientes los servicios acordados así como aquellos que, siendo solicitados por los mismos clientes, correspondan a los contratos establecidos con ellos. En el caso de que el cliente requiera un servicio que no corresponda al contrato, informará al área comercial para que esta se encargue, en su caso, de establecer un acuerdo al respecto con el cliente solicitante.

    Determinar por escrito el conjunto de aquellos asuntos a los que debe prestar especial atención y vigilancia, teniendo en cuenta la existencia de una o varias de las siguientes condiciones: Importancia y prestigio del cliente; Gravedad y dificultad del asunto; Monto económico en riesgo; Urgencia de resolución y/o Pacto establecido con el cliente.

    Establecer corresponsalías para el grupo en las principales ciudades del país y en aquellas localidades en las que sean requeridas como apoyo en asuntos determinados. Para ello seleccionar, establecer acuerdos, probar y evaluar abogados y/o despachos foráneos capaces de cumplir esta función, manteniendo la relación con aquellos que ofrezcan solvencia y certeza profesionales. Cumplir lo anterior de manera coordinada con el Gerente Administrativo, tocando a este último establecer y dar cumplimiento a los acuerdos de remuneración económica con los corresponsales.

    Elaborar planes para la gestión de proyectos de auditoría e implementación de programas de cumplimiento jurídico laboral.

    Establecer el proceso de auditoría según las necesidades del cliente o de cada proyecto.

    Recopilar y analizar la información requerida para elaborar dictámenes.

    Evaluar riesgos jurídicos.

    Elaborar dictámenes.

    Programar y ejecutar actividades encaminadas a la consecución de objetivos planteados. Cumplir con fechas límite, cronogramas y proceso establecidos.

    Implementar programas correctivos y preventivos en materia jurídica y de cumplimiento.

    Asesorar en forma proactiva, precisa y orientada al negocio, así como administración de riesgos legales y cumplimiento de la normatividad aplicable.

    Asesorar en Responsabilidad Social empresarial y nuevos esquemas de contratación.

    Mediar conflictos laborales.

    Entrenar abogados en formación.

    Colaborar activamente con los Gerentes de Área, siempre que le sea solicitado, en la gestión de los asuntos del grupo.

    Informar sobre actuaciones y estatus de proyectos.

    Cuantificar y mantener actualizado, al menos mensualmente, el monto económico en riesgo correspondiente a cada asunto.

    Revisar periódicamente en el Registro Público de la Propiedad que corresponda, los inmuebles otorgados en garantía. Si se trata de un asunto nuevo, asegurarse de garantizar correctamente.

    Dar respuesta inmediata y de calidad en la atención a las solicitudes del grupo o clientes.

    Promover servicios adicionales y favorecer la venta cruzada.

    Atraer nuevos negocios

    Habilidades – aptitud - competencias

    Integridad

    Profesionalismo

    Responsabilidad

    Generosidad

    Humildad

    Compromiso

    Honradez

    Perseverancia

    Proactivo

    Formación

    Servicio

    Perfeccionista

    Valentía

    Desarrollo

    Trabajo en equipo

    Comunicación

    Analítico

    Visión estratégica

    Ofrecemos:

    Sueldo base: $25,000-$30,000 netos mensuales + prestaciones + SGMM

    Horario: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. - 7:00 p.m.

    Días de descanso: Sábado y Domingo.

    Si te encuentras interesado te puedes comunicar conmigo al 2224428400

  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Maestría
  • Años de experiencia: 5
  • Idiomas: Español ,Inglés
  • Edad: entre 25 y 35 años
  • Conocimientos: ERP
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No

Ofertas similares

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indeterminado - $ 5.000,00 (Mensual) -

Medio tiempo - Contrato por tiempo indeterminado - $ 7.800,00 (Mensual) -

Medio tiempo - Contrato por tiempo indeterminado - $ 7.668,00 (Mensual) -

Tiempo Completo - Otro tipo de contrato - A convenir -

Tiempo Completo - Contrato por tiempo indeterminado - $ 9.000,00 (Mensual) -

Resumen del empleo

  • Abogado Sr Litigante

  • Puebla, Puebla

  • Empresa

    Tresbut
  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indeterminado

  • Jornada

    Tiempo Completo

  • Salario

    $ 25.000,00 (Mensual)

  • Postularme