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Descripción de la oferta
• Solicitud y correcto manejo de los archivos, papelería y expediente del personal de nuevo ingreso
• Elaboración o modificación de descripciones de puesto de la empresa
• Reclutamiento y selección a nivel operativo.
• Realizar procesos correspondientes al área (Altas, Bajas, Promociones, Incrementos, Expedientes, Etc.)
• Llevar el correcto control de expedientes, renuncias, incapacidades, vacaciones.
• Manejo de indicadores e incidencias de RRHH
• Manejo de IDSE
• Organización y planificación de Eventos institucionales
• Realizar el reporte de resultados
• Reporte de rotación mensual del recurso humano
• Encargado de gestionar el proceso de la búsqueda, entrevista, reclutamiento y evaluaciones de ingreso del personal
• Seguimiento a las normativas, términos y condiciones de contratación en la empresa
• Gestionar reclutamiento de la empresa con apoyo de agencias de empleo y ferias de trabajo
• Gestionar Job Posting interno
• Realizar y analizar exámenes psicométricos
• Realizar entrevistas por competencias a los candidatos
• Asistir en procesos de negociación.
• Transmitir la visión y los valores de la empresa a todo aquel que desee formar parte de nuestra organización
• Favorecer activamente el desarrollo cultural y profesional del personal
• Aplicación de encuestas de satisfacción
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 22 y 40 años
- Conocimientos: Capacidad de decisión, Reclutamiento, Recursos Humanos
Palabras clave: analyst, resources, human
Hace más de 30 días
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Acerca de CITYCELL
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