Analista de Talento y Cultura Organizacional
Fundación Teleton México A.C. - Querétaro, Querétaro
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Descripción de la oferta
El Hospital Infantil Teletón de Oncología
Te invita a formar parte de nuestro equipo de profesionales como “Analista de Talento y Cultura Organizacional” para trabajar en Querétaro.
Te invitamos a actualizar tus datos y así contar con elementos que nos permitan considerar tus habilidades y perfil profesional en la selección de candidatos para cubrir nuestras vacantes.
Perfil del Puesto
• Género y estado civil: Indistinto
• Escolaridad: Lic. en Administración, Psicología organizacional, Recursos Humanos, Relaciones industriales o afín.
• Diplomado o curso afín al área deseable.
• Experiencia: 1 año en Recursos Humanos, y deseable conocimiento en perfiles médicos o experiencia hospitalaria.
Conocimientos
• Paquetería Office Excel, Word, Power Point.
• Procesos de reclutamiento y selección.
• Métodos de entrevista inicial y por competencias.
• Procesos de inducción.
• Administración de personal.
• Comunicación organizacional.
Responsabilidades
• Publicación de las vacantes activas en las diferentes fuentes de empleo a fin de captar candidatas y candidatos.
• Realizar un proceso de preselección de candidatas/os viables para presentarlos al área correspondiente.
• Proporcionar a los candidatos elegibles las pruebas psicométricas. Una vez concluido este proceso generar, analizar y entregar un reporte al área correspondiente.
• Coordinar y dar seguimiento a las entrevistas presenciales o en línea de quien entrevista con las y los candidatos.
• Solicitar la retroalimentación por parte del responsable del área de la definición de la candidata/to seleccionado para su eventual ingreso.
• Proporcionar retroalimentación a los candidatos que no fueron seleccionados, y confirmar la decisión de la persona que ocupará el puesto.
• Solicitar la documentación a la candidata/to seleccionado a fin de integrar su expediente laboral previo a su ingreso.
• Elabora el contrato individual de trabajo.
• Recaba las firmas correspondientes de los formatos Institucionales que integraran su expediente laboral junto con la documentación previamente enviada.
• Lleva a cabo la inducción a la Fundación y gestiona las capacitaciones iniciales al HITO con las áreas involucradas.
• Envía de manera digital al jefe inmediato y entrega físicamente el formato de evaluación trimestral inicial para su seguimiento.
• Proporciona el uniforme adecuado de acuerdo con el puesto, elabora el gafete institucional, entrega gafete de vehículo, y envía copia digital del RIT para colaboradores de nuevo ingreso.
• Da de alta número de nómina y solicita a través de Intranet Institucional la cuenta de correo electrónico institucional.
• Participa en la planeación y organización de eventos, así como en las actividades de integración.
• Envía el comunicado de los cumpleaños de la semana, prepara el detalle del colaborador para entregarlo al jefe inmediato.
• Escucha las opiniones, quejas, sugerencias y reconocimientos de las y los colaboradores.
• Elabora un análisis/reporte de las situaciones y da seguimiento a través de estrategias de mejora.
• Lleva a cabo la actualización del expediente individual de las y los colaboradores recibiendo documentación para la correcta integración de este.
• Entrega reposición de uniformes, gafete y/o gafete de estacionamiento.
• Recibe formatos de vacaciones, permisos y otro que afecten las incidencias para la nómina.
• Da seguimiento a casos de sanciones administrativas a colaboradores a través del jefe inmediato.
• Mantiene relaciones institucionales con empresas para obtener beneficios a colaboradores, así como relaciones con instituciones académicas para servicio social, prácticas profesionales, y estadías según sea el caso.
• Da seguimiento a estudiantes a través de redes de vinculación, así como el proceso de liberación de trámites administrativos.
• Envía comunicados internos a los colaboradores de manera clara y oportuna.
• Elabora y promueve la comunicación interna a través de gacetas o infografía.
“En Fundación Teletón somos una institución incluyente, por lo que dentro de nuestro proceso de Atracción de Talento NO solicitamos certificados médicos, pruebas de embarazo y VIH. Ni se discrimina por embarazo; estado civil; religión; origen étnico o nacionalidad; preferencias sexuales; situación migratoria; apariencia física; cultura; discapacidad; idioma; sexo; género; edad; condición social, económica, de salud o jurídica; cualquier otra condición referente a la dignidad de la persona, contemplada en la legislación en la materia”
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Conocimientos: Comunicación y persuasión, Resolución de conflictos
Palabras clave: analyst, talent, talento
Hace 4 días (actualizada)
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Acerca de Fundación Teleton México A.C.
Fundación Teletón es una organización sin fines de lucro que busca servir a personas con discapacidad, cáncer y autismo, ofreciéndoles una atención integral y de calidad que promueva su pleno desarrollo e inclusión a la sociedad. A través de su evento de unidad nacional, apoyado por medios de comunicación, logra convocar a todo México promoviendo valores como el amor, la generosidad y la solidaridad.
Salarios
Médico/a especialista
Media salarial
$ 32,429 /mes
10 salarios
$ 13,000
$ 65,000
Especialista
Media salarial
$ 20,342 /mes
9 salarios
$ 5,800
$ 36,290
Psicología
Media salarial
$ 17,342 /mes
9 salarios
$ 15,600
$ 19,295
Terapeuta de lenguaje
Media salarial
$ 16,893 /mes
8 salarios
$ 15,000
$ 19,295
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