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Descripción de la oferta
Principales Responsabilidades:
1. Responsable por las actividades de capacitación en una cuenta, canal o región, etc. tanto a la Fuerza de Ventas externa como a la Fuerza de Ventas interna asignada.
2. Desarrollar, adaptar y dictar contenido de producto al equipo de Fuerza de Ventas interno de forma efectiva, evaluando el comportamiento en el punto de venta.
3. Ejecutar y monitorear los diferentes programas de capacitación de Habilidades blandas (Inducción, NDC, Junior, Senior y Master), así como llevar a cabo la certificación correspondiente de acuerdo a los estándares del programa.
4. Evaluar el resultado de las capacitaciones y reforzar según necesidad, durante visitas a Punto de Venta de acuerdo con el plan de trabajo establecido para tiendas con cobertura (tiendas con promotor y sin promotor).
5. Capacitar al equipo de Supervisores de forma que estos realicen a su vez capacitaciones durante sus visitas a punto de venta.
6. Gestionar y realizar capacitaciones de Producto a los Asesores de ventas para las tiendas asignadas bajo su cobertura.
7. Construir y mantener la relación con los operadores y canales, asegurando un Sell Out de calidad.
COMPETENCIAS:
Clara orientación a los clientes
Trabajo en equipo
Habilidades de comunicación
Habilidades para hablar en público
Orientación a resultados
Habilidades de autogestión y administración
Conocimientos de Power Point y Excel
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador
Hace 8 horas (actualizada)
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Acerca de Kronik
BTL Consultants, es una empresa que se dedica a las Relaciones Comerciales, Mercadotecnia, Administración de las Ventas, Administración de Nómina, Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal, Capacitación, entre otros
Evaluación general
3.40
72 Evaluaciones
-
5
36%
-
4
20%
-
3
20%
-
2
1%
-
1
23%
-
3.23
Ambiente de trabajo
-
3.48
Salario y prestaciones
-
2.60
Oportunidades de carrera
-
2.79
Director general
Ejecutivo de ventas
Actual empleado Estado de México Noviembre, 2022
Te pintan todo bonito al principio te manejan un buen esquema de comisión pero no sirve de nada ya que al final no les salen las cuentas y te terminan pagando lo que quieren nunca te dan una aclaración como tal te descuentan por todo , el supervisor de la zona de Toluca no sabe hacer su trabajo nunca obtienes respuestas a pero que tal para pedir ellos cosas,,, Huawei buena empresa en manos de una agencia mala y personal mediocres que no saben realizar su trabajo
No recomienda trabajar aquí
Reclutamiento
Actual empleado Ciudad de México DF Diciembre, 2021
Ponen un número al cual contactar y te piden vídeo de presentación de 1 minuto. Después ya no te confirman si lo recibieron, y así sin más te informan que tú proceso ha terminado. Si desde un inicio no te atienden bien, la verdad no valen la pena.
A mejorar Que contraten personas en RH que sean más responsables
No recomienda trabajar aquí
Promotor
Actual empleado Puebla Septiembre, 2021
NO TRABAJEN AQUI esto se dice por que el trato humano es nulo ,despues de que huawei como tal a bajado ventas, tambien en el estado de puebla el retail manager es un prepotente su nombre carlos marcelino te hacen artarte mandandote super lejos, en cuestion de bonos estan perfectos pero en ambiente laboral es una basura ,hay ocaciones que te dan trabas en cuestiones de pago
Lo mejor solo bonos
A mejorar el ambiente laboral y un poco mas de empatia
No recomienda trabajar aquí
Salarios
Promotor/a de telefonía
Media salarial
$ 10,137 /mes
1,243 salarios
$ 4,800
$ 11,500
Promotor/a
Media salarial
$ 8,292 /mes
417 salarios
$ 2,400
$ 14,400
Merchandiser
Media salarial
$ 12,946 /mes
269 salarios
$ 6,200
$ 20,000
Promotor/a de tecnología
Media salarial
$ 11,945 /mes
251 salarios
$ 5,445
$ 15,000
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