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Descripción de la oferta
Truper es una reconocida empresa del sector retail en búsqueda de un Coordinador de Expansión de Tiendas para unirse a nuestro equipo en Truper. Como Coordinador de Expansión de Tiendas, serás responsable de liderar el proceso de seguimiento, auditoria y evolución en apertura de nuevas tiendas y garantizar su éxito.
Responsabilidades:
- Procesos de mejora en nuestras tiendas y talleres de reparación
- Evolucionar los tiempos de entrega y reparaciones
Requisitos:
- Experiencia previa en el área de expansión y apertura de tiendas en el sector retail.
- Conocimientos sólidos en investigación de mercado y análisis de datos.
- Servicio de posventa Lean Manufacturing.
- Conocimiento en mobiliario de tiendas con ergonomía.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Capacidad para tomar decisiones estratégicas y cumplir con los plazos establecidos.
- Disponibilidad para viajar de forma frecuente con sede base en Jilotepec Edo de México.
- Capacidad para demostrar gastos.
Ofrecemos:
- Oportunidad de formar parte de una empresa líder en el sector retail.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Desafíos constantes y oportunidades de crecimiento profesional.
- Prestaciones Superiores de Ley
Si estás buscando un nuevo desafío profesional y tienes experiencia en el área de expansión de tiendas, ¡queremos conocerte! Envíanos tu currículum vitae por este medio.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- Disponibilidad de viajar: Si
- Disponibilidad de cambio de residencia: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Truper
Somos la empresa más reconocida en Latinoamérica en manufactura, distribución y comercialización de herramientas y productos para todos los segmentos de la industria ferretera. Nuestros valores son: Congruencia, Honestidad, respeto, Profesionalismo y Pasión. Contamos con una fórmula ganadora "G4 a largo plazo", con la cual: Ganan los consumidores, ganan nuestros clientes, ganan nuestros colaboradores y gana nuestra empresa.
Evaluación general
4.24
3,828 Evaluaciones
-
5
49%
-
4
35%
-
3
12%
-
2
2%
-
1
2%
-
3.86
Ambiente de trabajo
-
3.94
Salario y prestaciones
-
3.45
Oportunidades de carrera
-
3.64
Director general
Encargado de almacén
Actual empleado Estado de México Abril, 2024
Es buena empresa.
Lo mejor Buenas prestaciones
A mejorar La comunicación y oportunidad para crecer a los empleados
Recomienda trabajar aquí
Jefe de mantenimiento
Actual empleado Estado de México Abril, 2024
muy buena empresa
Lo mejor Proyecion y buen ambiente laboral
Recomienda trabajar aquí
Superintendente de mantenimiento
Actual empleado Guanajuato Abril, 2024
Una empresa muy grande, con procesos muy diversos , pero hace falta robustecer los sistemas de gestión.
Lo mejor Dinámica, con muchos procesos nuevos cada año, producto noble, estable, con áreas de crecimiento.
A mejorar Eliminar tantos procesos burocráticos en las áreas de RH y Compras.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Investigador/a
Media salarial
$ 13,153 /mes
13 salarios
$ 12,000
$ 14,000
Maquinas y herramientas
Media salarial
$ 10,257 /mes
11 salarios
$ 8,000
$ 13,500
Tecnico en Mantenimiento
Media salarial
$ 10,125 /mes
4 salarios
$ 8,000
$ 11,000
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Coordinador de almacén Experiencia: 3 años en puesto como coordinador Inventarios Facturación ASPEL, SAE...
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