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Descripción de la oferta
Suma tu talento a Nissan Apizaco como:
(Coordinador de punto de venta)
Objetivo:
-Asegurar el funcionamiento del punto de venta dentro de todas las áreas para garantizar el cumplimiento de los objetivos, normas, políticas y la rentabilidad del negocio.
Responsabilidades:
-Administrar el gasto con estricto apego a presupuesto, suministro de combustible, viáticos y gastos de representación para la ejecución de los tareas, etc.
-Reportar ingreso de efectivo y su afectación a cuentas.
-Administrar caja chica, gestión de reembolso y comprobación.
-Asegurar el suministro de los recursos destinados a los proyectos en operación, coordinando las operaciones de logística de entrega de autos y abastecimiento de los insumos y papelería.
-Coordinar apertura y cierre de agencia.
-Generar e informa guardias a ejecutivos de ventas.
-Generar reporte de prospección de ejecutivos de ventas.
-Asegurar que la salida de autos se de conforme a proceso operativo.
-Asegurar que cada auto que ingrese a servicio cuente con su orden de trabajo.
-Generar reporte de Personal: asistencia, ausencias, incapacidades a recursos humanos. entre otras.
Requisitos:
-Deseable Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Economía o Finanzas.
Habilidades:
-Comunicación asertiva.
-Trabajo en equipo.
-Servicio al cliente.
Experiencia:
-Atención a clientes (2 años).
-Administración de personal de más de 10 personas (2 años).
-Coordinador de ventas deseable sector automotriz (2 años).
-Conocimientos básicos de contabilidad (2 años).
-Conocimientos de estrategias digitales (2 años).
Otros requisitos:
-Indispensable saber manejar y contar con licencia vigente tipo A o B.
Ofrecemos:
-Salario base + Atractivo esquema de comisiones.
-Oportunidades de crecimiento.
-Prestaciones de ley.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Edad: entre 28 y 40 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, branch, sucursal, vehiculo, vehicle, automotriz
20 de mayo
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Acerca de GRUPO HUERPEL
Es una empresa dedicada a la venta de autos nuevos, seminuevos, refacciones y servicio automotriz, el objetivo principal es la satisfacción del cliente mediante la innovación constante en nuestros servicios.
Evaluación general
4.02
90 Evaluaciones
-
5
35%
-
4
43%
-
3
17%
-
2
3%
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1
2%
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3.43
Ambiente de trabajo
-
3.58
Salario y prestaciones
-
3.30
Oportunidades de carrera
-
3.49
Director general
Ejecutivo de ventas
Actual empleado Querétaro Mayo, 2021
Excelente empresa
Lo mejor Clima laboral
A mejorar Sueldo base
Recomienda trabajar aquí
Contador general
Actual empleado Tlaxcala Junio, 2017
EXCELENTE EMPRESA
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar administrativo y contable
Antiguo empleado Tlaxcala Junio, 2020
Es una empresa muy buena con muchas oportunidades de crecimiento
Salarios
Ejecutivo/a de ventas
Media salarial
$ 13,662 /mes
18 salarios
$ 6,223
$ 25,000
Asesor/a
Media salarial
$ 7,571 /mes
7 salarios
$ 5,000
$ 15,000
Asesor/a de ventas
Media salarial
$ 21,833 /mes
6 salarios
$ 15,000
$ 25,000
Gerente en ventas
Media salarial
$ 29,166 /mes
6 salarios
$ 25,000
$ 30,000
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