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Descripción de la oferta
Acerca de la empresa
ActitudPro es una firma de consultoría, formación y coaching con sedes en Ciudad de Mexico, Barcelona, Madrid y Andorra, con clientes grandes empresas (BASF, Morabanc, Porsche, Henkel...) medianas (Spontex, Morabanc, Alk Abelló...) de todos los sectores.
Especializada en apoyar a empresas en Excelencia Comercial, Consultoría Empresarial y de Negocio, Desarrollo de Equipos, y Transformación Digital. Tenemos una interesante gama de productos y servicios digitales para apoyar la digitalización comercial de las empresas.
Requisitos para el puesto:
Nuestro cliente, una Pyme ubicada en Iztapalapa, que distribuye acabados de gama media y alta para la construcción desde hace más de 10 años con varias marcas bien consolidadas en el mercado, está buscando un Director Comercial altamente capacitado y motivado para liderar su equipo de ventas y desarrollar estrategias efectivas que impulsen el crecimiento y la rentabilidad de la organización. El candidato ideal será un líder visionario con experiencia en el sector de los acabados para la construcción y una sólida trayectoria en la generación de resultados sobresalientes en ventas.
Responsabilidades y Expectativas del Rol:
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales efectivas para alcanzar los objetivos de ventas y crecimiento de la empresa en el mercado de los acabados para la construcción.
- Liderar, motivar y gestionar un equipo inicialmente de 7 vendedores (tanto en plantilla como comisionistas), que deberá crecer en varios componentes más a lo largo del 2024. Su apoyo será clave para alcanzar y superar los objetivos establecidos.
- Identificar oportunidades de mercado y desarrollar planes para expandir la base de clientes y aumentar la participación de mercado de la empresa.
- Establecer relaciones sólidas con Key Accounts y negociar condiciones comerciales, aumentado la captación de este tipo de cliente.
- Evaluar el desempeño del equipo a través de métricas como el volumen de venta y la inversión realizada en cada punto de venta.
- Analizar datos de ventas y tendencias del mercado para informar la toma de decisiones estratégicas y ajustar las estrategias según sea necesario.
- Gestionar el presupuesto de ventas y controlar los gastos para garantizar la rentabilidad de las operaciones comerciales.
- Mantenerse al tanto de las tendencias del mercado, la competencia y las mejores prácticas en ventas en el sector de los acabados para la construcción para identificar oportunidades y desafíos.
Cultura Organizacional y Dinámica de Equipo:
- Ambiente de trabajo flexible y colaborativo, con un equipo de profesionales seniors que trabajan de forma autónoma.
- Se trata de un equipo formado por profesionales que gestionan carteras de clientes, más que vendedores al uso.
Desafíos y Oportunidades:
- Crecer en el canal distribución, estableciendo relaciones con Key Accounts.
- Ampliar la cobertura nacional y consolidar la presencia en diferentes estados de la República Mexicana.
Perfil del Candidato Ideal:
- Experiencia comprobada de al menos 5 años en una posición de liderazgo en ventas, idealmente en el sector de los acabados para la construcción o afín.
- Habilidades en el manejo de clientes como constructoras, distribuidores, despachos de arquitectos y cadenas de franquicias.
- Con capacidad para desarrollar estrategias de expansión y establecer relaciones sólidas con clientes clave.
- Excelentes habilidades de liderazgo, con la capacidad de motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos comunes.
- Fuertes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones informadas basadas en datos.
- Excelentes habilidades de comunicación interpersonal y capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes y socios comerciales.
- Orientado a resultados, con una mentalidad orientada a la acción y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
La empresa ofrece un salario competitivo de 20,000-25,000 pesos mensuales fijos más comisiones sobre venta, otras bonificaciones por consecución de objetivos y prestaciones.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación media superior -Bachillerato General
- 5 años de experiencia
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace más de 30 días
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