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Descripción de la oferta
I. Atiende cualquier llamada de los clientes.
II. Informa y orienta sobre cualquier solicitud de los clientes, incluyendo las relacionadas con productos que contienen papel FSC.
III. Elabora y mantiene actualizado un directorio de clientes.
IV. Promueve, coordina y supervisa las campañas promocionales de la empresa.
V. Apoya en el diseño y realización de encuestas de satisfacción del cliente.
VI. Tramita la entrega de cotizaciones solicitadas por los clientes.
VII. Lleva el control y seguimiento de las cotizaciones realizadas por la empresa.
VIII. Genera los pedidos de clientes.
IX. Elabora las Órdenes de Producción de conformidad con los pedidos de los clientes y las cotizaciones generadas por LED.
X.
XI. Recibe propuestas de modificaciones de pedidos por parte de los clientes y transmite la información al Gerente de Manufactura para que establezca su factibilidad y en su caso defina la nueva ruta crítica, así como la nueva cotización para que sea autorizada por el cliente.
XII. Informa periódicamente al Gerente de Comercialización sobre las actividades y los resultados obtenidos por su área.
XIII. Vigila el cumplimiento del Reglamento Interno de la empresa en su área.
XIV. Resguarda el archivo documental a su cargo.
XV. Resguarda los bienes de la empresa a su cargo.
XVI. Vigila el cumplimiento de los procedimientos autorizados para su área.
XVII. Participa en las reuniones convocadas por el Gerente de Comercialización.
XVIII. Participa en los cursos de capacitación organizados por la empresa.
XIX. Realiza cualesquiera otras actividades afines a las anteriores y las que expresamente le encomiende la Gerencia Comercial.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 22 y 45 años
- Conocimientos: 3ds Max
Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, care, costumer, cliente, cambaceo, sales
15 de abril
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Acerca de HC RECURSOS HUMANOS
¿Qué es una empresa de Reclutamiento y Colocación de Personal?
Las empresas de reclutamiento y colocación de personal son compañías que se especializan en encontrar y seleccionar candidatos para cubrir puestos vacantes en otras empresas. Actúan como intermediarios entre las empresas que buscan talento y los candidatos que buscan empleo.
Funciones principales:
Identificar las necesidades de las empresas: Analizan los requisitos del puesto vacante, la cultura organizacio...
¿Qué es una empresa de Reclutamiento y Colocación de Personal?
Las empresas de reclutamiento y colocación de personal son compañías que se especializan en encontrar y seleccionar candidatos para cubrir puestos vacantes en otras empresas. Actúan como intermediarios entre las empresas que buscan talento y los candidatos que buscan empleo.
Funciones principales:
Identificar las necesidades de las empresas: Analizan los requisitos del puesto vacante, la cultura organizacional de la empresa y las habilidades y experiencia que se necesitan.
Búsqueda de candidatos: Publican las ofertas de empleo en diferentes canales, como portales de empleo, redes sociales, universidades y asociaciones profesionales.
Selección de candidatos: Reciben y revisan currículums, realizan entrevistas y pruebas de selección para evaluar a los candidatos.
Presentación de candidatos a las empresas: Envían a las empresas los perfiles de los candidatos que mejor se ajustan al puesto vacante.
Negociación de salarios y beneficios: En algunos casos, las empresas de reclutamiento también pueden ayudar a negociar los salarios y beneficios de los candidatos seleccionados.
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