Coordinador de Recursos Humanos
Corporación Hidro Industrial - Ciudad de México DF, Iztapalapa
Hace 7 días
Staffing RH - Coyoacán, Ciudad de México DF
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Especialista de Recursos Humanos
El Especialista en Recursos Humanos desempeñará un papel fundamental en la gestión y desarrollo del capital humano de nuestra empresa en la Ciudad de México. Este rol implica el diseño e implementación de políticas y programas de recursos humanos, así como la colaboración con empleados y líderes para fomentar un ambiente de trabajo productivo y saludable.
Responsabilidades Principales:
1. Reclutamiento y Selección de Personal: Colaborar en la identificación de perfiles, publicación de vacantes y entrevistas de candidatos. Participar en procesos de selección para garantizar la incorporación de talento alineado con las necesidades de la empresa.
2. Onboarding de Empleados: Facilitar el proceso de incorporación (onboarding) para nuevos empleados, garantizando una transición efectiva a la organización.
3. Desarrollo de Talento: Implementar programas de desarrollo y capacitación para empleados. Colaborar con líderes de equipo para identificar oportunidades de crecimiento y sucesión.
4. Gestión del Desempeño: Supervisar y apoyar los procesos de evaluación del desempeño. Facilitar conversaciones sobre desempeño y desarrollo entre empleados y supervisores.
5. Gestión de Conflictos: Manejar y resolver conflictos laborales de manera eficiente y justa. Brindar asesoramiento a empleados y líderes sobre asuntos de recursos humanos.
6. Administración de Personal: Gestionar procesos administrativos, incluyendo altas, bajas, permisos y vacaciones. Mantener registros actualizados y asegurar la confidencialidad de la información.
7. Clima Organizacional: Implementar iniciativas para mejorar el clima organizacional. Recopilar y analizar retroalimentación de empleados para identificar áreas de mejora.
8. Cumplimiento Legal: Asegurar el cumplimiento de políticas laborales y regulaciones gubernamentales.
Mantenerse informado sobre cambios en la legislación laboral.
9. Comunicación Interna: Facilitar la comunicación efectiva entre la dirección y los empleados. Colaborar en la elaboración de comunicados y material informativo.
10. Conocimiento sobre Pre-nómina.
Habilidades Requeridas:
1. Comunicación Interpersonal: Habilidades de comunicación excepcionales para interactuar efectivamente con empleados en todos los niveles de la organización.
2. Gestión del Tiempo: Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico.
3. Confidencialidad: Manejo confidencial de información sensible y datos de recursos humanos.
4. Empatía: Desarrollar y mantener empatía hacia los empleados para promover un ambiente de trabajo saludable.
5. Resolución de Problemas: Habilidad para identificar problemas en las relaciones laborales y desarrollar soluciones efectivas.
6. Gestión del Cambio: Capacidad para gestionar eficazmente el cambio organizacional y fomentar una cultura de adaptabilidad.
Educación y Experiencia:
Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
Experiencia previa en funciones de recursos humanos, preferiblemente en la industria de equipo médico.
Sueldo: $15,000 - $17,000
1 hora de comida
Horario: Lunes a Jueves 8:30am 5:30pm, Viernes de 8:30am-5:00pm
Zona a laborar: Tlalpan CDMX, a 5 minutos de Six Flags.
Prestaciones:
Tres primeros meses prestaciones de ley, una vez que se firma el contrato indefinido, brindamos prestaciones superiores a las de la ley como son: Vales de despensa, Gimnasio, Seguro de gastos médicos mayores, entre otras.
Requerimientos
Palabras clave: specialist, especialista, resources, human
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Staffing RH
La visión de nuestro equipo de trabajo es ser la Institución con mayor crecimiento y expansión en México y Latinoamérica, basada en los mayores valores de ética y honestidad, proporcionando la mejor relación costo beneficio.
Complementada con la mejor tecnología y calidad en los procesos de nómina, con controles y seguridad de clase mundial, aunado al gran profesionalismo de nuestro personal. Vamos por buen camino, solo falta usted, acérquese a nosotros y con gusto le proporcionaremos...
La visión de nuestro equipo de trabajo es ser la Institución con mayor crecimiento y expansión en México y Latinoamérica, basada en los mayores valores de ética y honestidad, proporcionando la mejor relación costo beneficio.
Complementada con la mejor tecnología y calidad en los procesos de nómina, con controles y seguridad de clase mundial, aunado al gran profesionalismo de nuestro personal. Vamos por buen camino, solo falta usted, acérquese a nosotros y con gusto le proporcionaremos sin costo alguno, una cotización hecha a la medida de sus necesidades
Evaluación general
3.97
94 Evaluaciones
39%
38%
14%
3%
6%
3.82
Ambiente de trabajo
3.24
Salario y prestaciones
3.19
Oportunidades de carrera
3.51
Director general
Ventas
Actual empleado Estado de México Octubre, 2023
Muy bien gracias si es buena oportunidad para trabajar
Lo mejor La empresa
A mejorar Se preocupe por su gente
Recomienda trabajar aquí
Estudios socioeconómicos
Actual empleado Estado de México Julio, 2017
Excelente empresa, muy objetiva sin perder su lado humano y excelente trampolín para obtener experiencia y desarrollo.
Recomienda trabajar aquí
Ingeniero MAG
Actual empleado San Luis Potosí Mayo, 2021
Buena empresa y gestión de personal
Salarios
Ejecutivo de reclutamiento y selección
Media salarial
$ 10,200 /mes
5 salarios
$ 9,000
$ 11,000
Auxiliar de recursos humanos
Media salarial
$ 8,017 /mes
5 salarios
$ 7,000
$ 8,500
Recursos humanos
Media salarial
$ 9,742 /mes
5 salarios
$ 7,000
$ 12,000
Reclutador freelance
Media salarial
$ 5,100 /mes
5 salarios
$ 2,000
$ 7,500
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