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CORPORATIVO DE AUTOPARTES OCEAND SA DE CV - Toluca, Estado de México
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Algunas de las actividades que va a realizar dentro de recursos humanos son:
Reclutamiento y Selección: Participar en el proceso de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la revisión de currículums, la realización de entrevistas iniciales y la aplicación de pruebas psicométricas.
Evaluación del Desempeño: Colaborar en la evaluación del desempeño de los empleados, ayudando a definir indicadores clave de rendimiento y proporcionando retroalimentación a los empleados y a los supervisores.
Entrevistas de Salida: Realizar entrevistas de salida para recopilar información sobre las razones por las cuales los empleados abandonan la organización y analizar estas tendencias.
Capacitación y Desarrollo: Participar en programas de capacitación y desarrollo de empleados, identificando necesidades de formación y ayudando en la implementación de programas de aprendizaje.
Gestión de Conflictos: Colaborar en la resolución de conflictos entre empleados o entre empleados y supervisores.
Bienestar Laboral: Ayudar en la promoción del bienestar de los empleados, identificando posibles problemas de salud mental o estrés laboral y coordinando recursos para abordar estos problemas.
Análisis de Datos: Utilizar técnicas y herramientas de análisis de datos para evaluar tendencias y métricas relacionadas con el personal, como la rotación de empleados o la satisfacción laboral.
Cumplimiento Legal: Asegurarse de que la organización cumpla con todas las leyes laborales y regulaciones relacionadas con la contratación y la gestión de empleados.
Comunicación Interna: Colaborar en la comunicación interna de la organización, ayudando a transmitir políticas, cambios en la empresa y otros mensajes importantes a los empleados.
Requerimientos
Palabras clave: staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal
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Acerca de CORPORATIVO DE AUTOPARTES OCEAND SA DE CV
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