Generalista Recursos Humanos - Giro Automotriz

Descripción de la oferta

Requisitos: -Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o afín. - 2 años de experiencia en el área de Recursos Humanos en la industria electrónica, o automotriz. -Habilidad para trabajar bajo presión. -Nivel comunicativo de inglés intermedio mínimo. - Conocimientos en ISO9001:2015, IATF 16949:2016 e ISO14001:2015. -Experiencia en uso de Aspel NOI. -Liderazgo y sentido de urgencia. - Conocimiento en ILUO. Actividades: • Administración en la ejecución de las tareas en el área de recursos humanos y dar forma a la imagen del departamento y la empresa • Realización de nómina semanal y quincenal. • Llevar a cabo el cálculo de PTU • Calcular el impuesto anual de los trabajadores conforme al artículo 97 de LISR • Cálculo de aguinaldos • Cálculo de cuotas obrero patronales • Cálculo de impuesto sobre nómina • Mantener los costos dentro del presupuesto asignado para la unidad organizativa específica • Cooperación con los distintos departamentos para la ejecución de las tareas conjuntas • Supervisar los documentos y presentación a las estadísticas de gestión de las Firmas personales mensuales (las tasas de empleo, de fluctuación) • Representación de la compañía con los contactos de instituciones en el ámbito de los recursos humanos • El cumplimiento de las normas de protección de datos contenidos en el expediente personal de los empleados • Supervisar la aplicación de la formación requerida por las disposiciones de la legislación laboral y la aplicación del Plan Anual de Formación y la documentación requerida • Coordinar el sistema de evaluación de los empleados • Actividades para aumentar la motivación del empleado • Acciones para mejorar el flujo de información y la comunicación interna • El cuidado de la mejora de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo •Inferencia de cambios de personal en los distintos departamentos (empleo, despido) • Participación en la formulación de propuestas de planes de incentivos • La evaluación de las calificaciones y la eficiencia de los empleados, la solicitud de la información • Aplicar para la concesión de subvenciones y bonificaciones de los empleados y proporcionar instrucciones, advertencias y amonestaciones por violaciones de las regulaciones del trabajo • Firma de certificados de empleo • El entrenamiento de los nuevos empleados • La realización de entrevistas con los trabajadores • Coordinar el trabajo de los empleados subordinados • Elaboración y control de contratos • Reclutar y seleccionar candidatos para ocupar puestos dentro de la empresa • Calcular y realizar nóminas semanales y quincenales • Cálculo y control de descuentos Fonacot e Infonavit • Aplicar anualmente el estudio de clima laboral • Generar el plan anual de capacitación • Seleccionar a los agentes externos de capacitación • Generación y control de KPIS • Atención de auditorías de clientes y de certificación • Mediar ante conflictos entre personal de la empresa • Aplicar medidas disciplinarias • Atender renuncias y gestionar bajas de personal • Cálculo de finiquitos y liquidaciones • Motivación del personal • Relaciones laborales. Abstenerse de enviar curriculums si no se cumplen los requisitos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 2 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Edad: entre 25 y 35 años
• Conocimientos: Iniciativa, Reclutamiento, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, ISO 9001, Nóminas, Administración de archivos, Gestión de personal, Administración

Palabras clave: generalist, general, resources, human, vehiculo, vehicle, automotriz

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Bury Tlaxcala S. de R.L.

La empresa BURY TECHNOLOGIES es uno de los fabricantes líder de interfaces multimedia para el sector automovilístico y distribuye, entre otros, dispositivos de manos libres y soportes para teléfonos. Basándose en tecnologías de desarrollo propio, la empresa produce y comercializa en 50 países sus innovadores productos para el creciente mercado de la comunicación móvil, tanto para reequipamiento como para el equipamiento básico adaptándose a las necesidades del cliente. La cooperación con todos ...

La empresa BURY TECHNOLOGIES es uno de los fabricantes líder de interfaces multimedia para el sector automovilístico y distribuye, entre otros, dispositivos de manos libres y soportes para teléfonos. Basándose en tecnologías de desarrollo propio, la empresa produce y comercializa en 50 países sus innovadores productos para el creciente mercado de la comunicación móvil, tanto para reequipamiento como para el equipamiento básico adaptándose a las necesidades del cliente. La cooperación con todos los fabricantes importantes de móviles y los proveedores líder de sistemas digitalizados de datos de navegación aseguran la rápida disponibilidad de productos nuevos. Además de la venta a través de comercios especializados cualificados y de empresas de servicios para automóviles, los productos OEM de BURY se pueden adquirir de un gran número de fabricantes de coches y operadoras de telefonía móvil importantes