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Descripción de la oferta
Gestionar y asegurar las necesidades de talento dentro de la organización en un alcance integral que comprenda la selección, contratación, administración de compensaciones, desarrollo y retención de colaboradores, así como otorgar una óptima atención a los mismos y dar cumplimiento a las obligaciones de carácter laboral.
Catalizador de equipos gerenciales y directivos en la consecución de la estrategia de la organización alineado con la dirección general.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 35 y 50 años
- Conocimientos: Liderazgo, Reclutamiento, Recursos Humanos, Trabajo en equipo, Nóminas, Administración, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
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