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Gerente de Capital Humano

Monterrey, Nuevo León ·  5 abril (actualizada)

  • Descripción

  • Requisitos

    ------Radicar en Guadalajara o Monterrey------

    -Inglés 90% hablado y escrito

    -Visa Americana vigente

    -Lic. en Recursos humanos, psicología organizacional , Administración o afín.

    -5 años de experiencia

    -Dominio de paquetería de office

    -Conocimiento de ley de IMSS, INFONAVIT e ISR.

    -Conocimiento en RYS, nómina, capacitación, LFT, comisión de seguridad e higiene.

    -Experiencia trabajando con personal de EE. UU.

    Funciones

    • Organización: Mantener actualizada la Estructura Organizacional (Organigramas, Plantillas, Descripciones y Perfiles de Puesto y Objetivos por Puesto y Área, en coordinación con los diferentes departamentos.

    • Atracción, Selección y Contratación de Talento: Mantener cubierta la plantilla autorizada de colaboradores (Staffing Guide del presupuesto), garantizando el cumplimiento de los procesos y políticas establecidos, coordinando la selección de personal con los responsables de cada área.

    • Inducción: Programar y coordinar la asistencia de nuevos colaboradores al proceso de inducción, así como el seguimiento de la inducción al área, departamento y la especifica al puesto.

    • Capacitación: Desarrollar y establecer en coordinación con cada área, los planes y programas de capacitación necesarios para dar cumplimiento a las disposiciones de la STPS, seguridad e higiene y protección civil, así como los determinados por la Empresa en materia de filosofía y cultura de servicio, relaciones laborales, conocimientos técnicos y los arrojados por la DNC requeridos por cada área, orientados hacia la certificación de puesto por persona.

    • Desarrollo: Crear, desarrollar e implementar los programas de desarrollo, cadenas de reemplazo y planes de carrera internas.

    • Relaciones Laborales: Garantizar la aplicación de políticas y procedimientos derivados de la Ley Federal del Trabajo, del Reglamento Interior de Trabajo, así como de los contratos colectivos e individuales, salvaguardando los intereses de la empresa y manteniendo un clima organizacional estable y productivo.

    • Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.

    • Servicios y Beneficios a Colaboradores: Asegurar la correcta entrega de los servicios de comedor (AyB), Uniformes, lockers, baños y vestidores (Mantenimiento), para los colaboradores.

    • Evaluaciones: Garantizar la ejecución y seguimiento de los procesos de evaluación de desempeño y evaluaciones de clima organizacional a través de la coordinación con los responsables de las diferentes áreas de la empresa.

    • Reportes: Generar los reportes de indicadores de desempeño requeridos por los responsables de las áreas.

    • Indicadores de desempeño: En coordinación con la Dirección y Gerentes de áreas, se desarrollarán y darán a conocer los indicadores de desempeño y objetivos de métricas para el proceso de bonos si fuera el caso.

    • Presupuesto: Diseñar y administrar el presupuesto de Gastos del área de Capital Humano y coordinar la elaboración del presupuesto de plantillas y nómina de las áreas que integran la empresa.

    En coordinación con la Finanzas diseñar el esquema competitivo del paquete de compensación (Fijo, Variable y prestaciones), informando a la Dirección.

    • Estrategia: Como parte del equipo Ejecutivo de Capital Humano, deberá participar en el diseño e implementación de las estrategias en materia de Gestión Humana que permitan mantener una constante evolución de la empresa con el objetivo de incrementar permanentemente la eficiencia de los KPI’s de la Gestión Humana de la organización (Rotación, Clima laboral, Productividad, etc.).
  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 5
  • Idiomas: Inglés
  • Edad: entre 32 y 45 años
  • Disponibilidad de viajar: Si
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Reclutador/a - Bilingue

Hoy, 11:05 a. m.

Tiempo Completo - Contrato para obra o tiempo determinado - $ 15.000,00 (Mensual) -

Resumen del empleo

  • Gerente de Capital Humano

  • Monterrey, Nuevo León

  • Tipo de contrato

    Contrato para obra o tiempo determinado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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