Gerente de Recursos Humanos

Descripción de la oferta

• Recluta, entrevista, contrata y capacita a nuevo personal en el departamento
• Supervisa el flujo de trabajo diario del departamento
• Proporciona evaluaciones de desempeño constructivas y oportunas
• Maneja la disciplina y el despido de empleados de acuerdo con la política de la empresa
• Se asocia con el equipo de liderazgo para comprender y ejecutar la estrategia de talento y recursos humanos de la organización, particularmente en lo que se refiere a las necesidades de talento actuales y futuras, el reclutamiento, la retención y la planificación de la sucesión
• Brinda apoyo y orientación a los generalistas de recursos humanos, la gerencia y otro personal cuando surgen preguntas y problemas complejos, especializados y delicados; Se le puede exigir que administre y ejecute tareas de rutina en circunstancias delicadas, como proporcionar adaptaciones razonables, investigar acusaciones de irregularidades y despidos
• Gestiona el proceso de adquisición de talento, que puede incluir reclutamiento, entrevistas y contratación de solicitantes de empleo calificados, particularmente para roles gerenciales, exentos y profesionales; colabora con los gerentes departamentales para comprender las habilidades y competencias requeridas para las vacantes
• Analiza tendencias en compensación y beneficios; Investiga y propone programas competitivos de pago base e incentivos para garantizar que la organización atraiga y retenga los mejores talentos
• Crea programas e iniciativas de aprendizaje y desarrollo que brindan oportunidades de desarrollo interno para los empleados (plan de trabajo)
• Supervisa las reuniones disciplinarias, los despidos y las investigaciones de los empleados
• Mantiene el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales federales, estatales y locales, y las mejores prácticas recomendadas; revisa las políticas y prácticas para mantener el cumplimiento
• Mantiene el conocimiento de tendencias, mejores prácticas, cambios regulatorios y nuevas tecnologías en recursos humanos, gestión del talento y derecho laboral
•Realiza otras tareas que se le asignen

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Español ,Inglés
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 3 días (actualizada)

Acerca de Innovaciones Alumbra Land Based Operations

iAlumbra es una alianza de negocios con una mentalidad similar dedicados a estimular beneficios ambientales, sociales y mejoras económicas para lograr resultados positivos y duraderos en las comunidades donde vivimos y trabajamos