Ingeniero Desarrollador de Negocios - Ventas Hidráulicas

Descripción de la oferta

Ofrecemos:

Salario mensual de $25,000.00.
Bono garantizado los primeros 6 meses de $15,000.
Opción a contratación indefinida.
Oportunidad de crecimiento salarial y profesional.
Trabajo Lunes a viernes.
Prestaciones de ley + superiores.
Vehículo utilitario.
Zona de trabajo: Golfo de México.
Requisitos:

Titulo en Ingeniería Mecánica, Industrial, Petroquímica o similar.
Conocimientos en sistemas hidráulicos y tuberías.
Experiencia de 4 año en actividades similares.
Ingles Intermedio o superior.
Conocimientos en la realización de estudios de mercado.
Facilidad de palabra, actitud de servicio, comunicación efectiva, habilidades de convencimiento y negociación.
Compromiso, Responsabilidad y Puntualidad
Uso de Paquetería Office.
Algunas funciones:

Especializarse y Capacitarse constantemente en el producto.
Realización de estudios de mercado para detectar oportunidades de negocio y dar presentaciones a los diferentes clientes potenciales (empresas que involucren Ingeniería hidráulica).
Impulsar el producto, desarrollando estrategias de marketing para la marca / producto, especificando sus ventajas en la conducción de fluidos (como cálculos hidráulicos de las diferentes aplicaciones).
Coordinar visitas a oficinas, obras o plantas de clientes.
Dar seguimiento a las ordenes de compra, estatus de pedidos. Así como reportar gastos, facturas de los consumos y reportes de actividades
Participar en congresos, Expos, ferias o actividades afines con la finalidad de impulsar la marca.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 3 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, developer, programador, cambaceo, sales

18 de abril

Acerca de LERYS

Somos la consultoría que encuentra el candidato idóneo para cubrir las vacantes de su empresa, teniendo siempre en cuenta las necesidades especificas de cada uno de nuestros clientes, contando siempre con las herramientas necesarias para encontrar el talento adecuado. Nuestro objetivo es posicionar
al mejor candidato y así disminuir la rotación de personal de nuestros clientes buscando la estrategia adecuada para sembrar el sentido de pertenencia en el colaborador.