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Descripción de la oferta
IMPORTANTE EMPRESA DE TECNOLOGIA SOLICITA
INGENIERO EN SISTEMAS IT SR
Un ingeniero senior de TI es un profesional técnico altamente calificado responsable de diseñar, implementar y mantener sistemas complejos de tecnología de la información dentro de una organización. Desempeñan un papel crucial para garantizar la confiabilidad, el rendimiento y la seguridad de la infraestructura de TI. Las tareas laborales y las habilidades técnicas necesarias para un ingeniero sénior de TI suelen incluir:
Responsabilidades:
1. Diseño e implementación de sistemas: diseñar e implementar sistemas de TI y componentes de infraestructura, como servidores, redes, sistemas de almacenamiento y tecnologías de virtualización. Desarrollar planes de arquitectura, evaluar soluciones de hardware y software y garantizar una integración perfecta con los sistemas existentes.
2. Diseñar, implementar y mantener la infraestructura del servidor de Microsoft, incluido Windows Server.
3. Sistemas operativos, Active Directory, Política de grupo y servicios relacionados.
4. Administrar y mantener el sistema SAP Business One, incluida la instalación, configuración y gestión de parches.
5. Solución de problemas técnicos y soporte: brinde soporte de nivel experto para problemas e incidentes técnicos complejos. Diagnosticar y resolver problemas de hardware y software, problemas de conectividad de red y cuellos de botella de rendimiento. Colabore con otros equipos y proveedores de TI para garantizar una resolución oportuna.
6. Gestión de infraestructura: monitorear y mantener la infraestructura de TI de la organización para garantizar un rendimiento, escalabilidad y disponibilidad óptimos. Realice comprobaciones periódicas del estado del sistema, planificación de capacidad y actualizaciones de hardware/software. Implemente las mejores prácticas para la administración de sistemas, respaldo de datos, recuperación ante desastres y ciberseguridad.
7. Supervisar el rendimiento del sistema, solucionar problemas y realizar tareas de mantenimiento de rutina.
8. Colaborar con las partes interesadas clave del negocio para comprender y abordar los requisitos y mejoras del sistema.
9. Administración de red: configure, administre y solucione problemas de dispositivos de red, incluidos enrutadores, conmutadores, firewalls y equilibradores de carga. Garantice la conectividad, la seguridad y el rendimiento de la red. Implementar y hacer cumplir políticas de red y controles de acceso.
10. Seguridad y cumplimiento: implementar y mantener medidas de seguridad sólidas para proteger los sistemas y datos de TI de la organización. Realice evaluaciones de vulnerabilidad, implemente parches y actualizaciones de seguridad y supervise los registros de seguridad. Garantizar el cumplimiento de las regulaciones pertinentes y las mejores prácticas de la industria.
11. Gestión de Proyectos: Liderar y participar en proyectos de TI, desde su concepción hasta su finalización. Defina los requisitos del proyecto, desarrolle planes de proyecto, asigne recursos y gestione los cronogramas del proyecto. Coordine con las partes interesadas, proveedores y equipos multifuncionales para entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto.
12. Documentación e intercambio de conocimientos: cree y mantenga documentación técnica completa, incluidas configuraciones del sistema, diagramas de red y procedimientos de solución de problemas. Comparta conocimientos y brinde capacitación a los miembros del equipo junior para mejorar sus habilidades y capacidades técnicas.
13. Tecnologías emergentes y tendencias de la industria: manténgase actualizado con los últimos avances en tecnología y tendencias de la industria. Evaluar tecnologías emergentes y evaluar su impacto potencial en la organización. Hacer recomendaciones para la adopción de nuevas herramientas, sistemas y procesos.
14. Colaboración y comunicación: colaborar con equipos multifuncionales y partes interesadas para comprender sus necesidades tecnológicas y brindar experiencia técnica. Comunicar conceptos técnicos complejos de manera efectiva a partes interesadas no técnicas. Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
Habilidades técnicas necesarias:
Competencia en la administración de servidores de Microsoft, incluidos Windows Server, Active Directory, políticas de grupo y servicios relacionados.
Experiencia en administración de SAP Business One, incluida la instalación, configuración y gestión de parches.
Familiaridad con SAP Business One SDK y herramientas de desarrollo relacionadas.
Competencia en la administración de sistemas de varios sistemas operativos (por ejemplo, Windows, Linux, Unix).
Conocimiento de protocolos, arquitecturas y tecnologías de redes (por ejemplo, TCP/IP, DNS, DHCP).
Experiencia en tecnologías de virtualización (por ejemplo, VMware, Hyper-V).
Gran comprensión de los principios, las mejores prácticas y las tecnologías de ciberseguridad.
Experiencia en la configuración y gestión de firewalls a nivel empresarial y sistemas de detección/prevención de intrusiones.
Competencia en administración de redes y resolución de problemas (por ejemplo, Cisco, Juniper).
Familiaridad con las redes de área de almacenamiento (SAN) y los sistemas de almacenamiento conectado a la red (NAS).
Conocimiento de plataformas y servicios de computación en la nube (por ejemplo, AWS, Azure, Google Cloud).
Conocimiento de sistemas de gestión de bases de datos y SQL.
Competencia en secuencias de comandos y automatización (por ejemplo, PowerShell, Python).
Experiencia con metodologías y herramientas de gestión de proyectos TI.
Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Idiomas:
Inglés: Lectura y Escritura > 80%.
HORARIO LABORAL
LUNES A VIERNES 9AM A 7PM
ZONA LABORAL SANTA FE, SAMARA
100% PRESENCIAL
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 3 años de experiencia
Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, system, tecnologias, la, informacion, it, senior, sr
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Staffing RH
La visión de nuestro equipo de trabajo es ser la Institución con mayor crecimiento y expansión en México y Latinoamérica, basada en los mayores valores de ética y honestidad, proporcionando la mejor relación costo beneficio.
Complementada con la mejor tecnología y calidad en los procesos de nómina, con controles y seguridad de clase mundial, aunado al gran profesionalismo de nuestro personal. Vamos por buen camino, solo falta usted, acérquese a nosotros y con gusto le proporcionaremos...
La visión de nuestro equipo de trabajo es ser la Institución con mayor crecimiento y expansión en México y Latinoamérica, basada en los mayores valores de ética y honestidad, proporcionando la mejor relación costo beneficio.
Complementada con la mejor tecnología y calidad en los procesos de nómina, con controles y seguridad de clase mundial, aunado al gran profesionalismo de nuestro personal. Vamos por buen camino, solo falta usted, acérquese a nosotros y con gusto le proporcionaremos sin costo alguno, una cotización hecha a la medida de sus necesidades
Evaluación general
3.97
94 Evaluaciones
-
5
39%
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4
38%
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3
14%
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2
3%
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1
6%
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3.82
Ambiente de trabajo
-
3.24
Salario y prestaciones
-
3.19
Oportunidades de carrera
-
3.51
Director general
Ventas
Actual empleado Estado de México Octubre, 2023
Muy bien gracias si es buena oportunidad para trabajar
Lo mejor La empresa
A mejorar Se preocupe por su gente
Recomienda trabajar aquí
Estudios socioeconómicos
Actual empleado Estado de México Julio, 2017
Excelente empresa, muy objetiva sin perder su lado humano y excelente trampolín para obtener experiencia y desarrollo.
Recomienda trabajar aquí
Ingeniero MAG
Actual empleado San Luis Potosí Mayo, 2021
Buena empresa y gestión de personal
Salarios
Vendedor campo
Media salarial
$ 8,134 /mes
26 salarios
$ 6,000
$ 11,000
Vendedor/a
Media salarial
$ 6,858 /mes
25 salarios
$ 4,000
$ 12,000
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