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Jefe Relaciones Laborales - Relaciones Laborales

Relaciones Laborales

Mexicali, Baja California ·  26 de abril (actualizada)

Empresa verificada

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  • Descripción

  • Objetivo del puesto

    Asegurar la ejecución de la estrategia de vida Sindical dentro de la unidad de negocio, para mantener el clima laboral estable y garantizar la continuidad de la operación, en apego a la normatividad laboral.

    Responsabilidades

    Asegurar que la integración del colaborador a su puesto de trabajo, cumpla con las políticas, procedimientos y modelos de operación definidos por la Compañía.

    Asegurar que los programas de integración desarrollados en la UNE (eventos de comunicación, reconocimiento, deportivos y culturales) cumplan con las normas laborales vigentes.

    Identificar y proponer acciones de mejoras a la estrategia de Vida Sindical que garantice la continuidad de la Operación.

    Ejecutar el Plan laboral anual y establecer estrategias de atención a la continuidad de la Vida Sindical que garantice la sana convivencia y genere las condiciones para la productividad del Negocio

    Establecer un subcomité Sindical en la UNE, para asegurar el cumplimiento a las condiciones generales, contrato colectivo y reglamento interior de trabajo, garantizando el respeto a los derechos laborales.

    Definir en conjunto con el Especialista de Relaciones Laborales las bases de la estrategia del contrato colectivo de trabajo anual, considerando las necesidades de la Unidad de Negocio.

    Negociar las definiciones del contrato colectivo de trabajo con el Sindicato, asegurando el cumplimiento de las nuevas condiciones de trabajo establecidas

    Asegurar el cumplimiento de la normatividad en materia de condiciones generales de trabajo, capacitación, adiestramiento y productividad y atender las inspecciones de la Secretaria del Trabajo y Prevención Social (STPS) en la UNE.

    Asegurar la ejecución del Proyecto de reparto de utilidades en conjunto con el Sindicato para demostrar la legalidad fiscal y el apego a los procedimientos establecidos en la Ley Federal del Trabajo.

    Asegurar el trato digno a los colaboradores en apego al Reglamento interno y la Ley Federal de Trabajo, en caso de indisciplinas negociar con el Sindicato para proceder con el proceso de cultura de cumplimiento y/o la desincorporación del colaborador.

    Documentar los expedientes de colaboradores desincorporados y por defunción, asegurando la defensa en caso de demandas laborales y acreditación de beneficiarios ante la autoridad laboral.

    Conocimientos y habilidades

    Vida Sindical

    Ley Federal del Trabajo

    Esquema de compensaciones

    Procesos de Recursos Humanos

    Educación

    Lic. en Relaciones Industriales

    LAE

    deseable con especialidad en Materia Laboral

    Experiencia

    5 AMOS EN:

    Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT

    Empresas grandes Mayor a 2000 empleados

    Administración de conflictos
  • Requerimientos

  • Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
  • Años de experiencia: 5
  • Disponibilidad de viajar: No
  • Disponibilidad de cambio de residencia: No
  • Personas con discapacidad: Sí

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Resumen del empleo

  • Jefe Relaciones Laborales

  • Mexicali, Baja California

  • Tipo de contrato

    Contrato por tiempo indeterminado

  • Jornada

    Tiempo Completo

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