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Descripción de la oferta
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:
-Responsable de la elaboración y ejecución del plan de marketing anual y mensual de la empresa
-Planea las estrategias de publicidad y promoción para cumplir las metas de todos los servicios ofrecidos por CASA LUHA tanto de Admisiones como de Cuidado continuo
-Responsable de Planear, desarrollar, implementar, presupuestar y hacer rentables las estrategias de marketing, así como de corregir, crear y desarrollar nuevas estrategias para corregir el rumbo si se está desviando de las metas planteadas en el presupuesto.
-Establece comunicación permanente con Dirección General para el planteamiento de objetivos y estrategias para CASA LUHA generando la información y el material necesario para su logro
-Ejecuta las estrategias generadas para el logro de objetivos
-Diseña, planea y ejecuta campañas publicitarias, exposiciones, conferencias, relacionadas CASA LUHA y otros eventos.
-Encargado de la imagen de la marca Manon Vachez, Casa Luha, Mondphase AC en lo relacionado a material visual para informes, presentaciones, marketing, carpetas, medios, programas y proyectos así como el material para merchandising.
-Entrega reportes de sus actividades.
-Supervisar diariamente el trabajo con el personal de enlace en todos los turnos y con los afiliados en lo relacionado al número y la calidad de leads que sus “acciones” comerciales generaron y la conversión de los mismos por parte del departamento de admisiones
-Supervisar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos de su área dentro del manual de políticas y procedimientos.
-Supervisa puntualmente el contenido generado para medios digitales y Redes Sociales de admisiones y CC, revisa diariamente sus publicaciones para asegurarse que van de acuerdo al calendario, revisa el buen funcionamiento publicando oportunamente la información necesaria en cada una de las redes a su cargo, supervisa la actualización de la información, revisa la productividad de los mismos y de no existir productividad realiza modificaciones a la estrategia con previa autorización de DG.
-Responsable del estricto manejo confidencial de toda información privilegiada, tanto lo relacionado a pacientes como administrativa dentro del Departamento y hacia el público en general
-Consigue programas de radio, tv, prensa en intercambio o como parte de la propia estrategia realizada.
-En compañía del director de comunicación social vincula a la marca con empresas para buscar patrocinios.
-Está en constante comunicación con la agencia externa para obtener una eficiente sinergia de trabajo.
-Planea y opera estrategias para la promoción de los servicios del grupo, encargándose de acercar agencias publicitarias de calidad y buscando intercambios para la planeación de campañas publicitarias.
-Busca y contacta con agencias publicitarias o diseñadores para la elaboración de material comercial (impreso, digital, merchandising).
-Busca y elige las exposiciones anuales en compañía del director de comunicación social, director administrativo y director general, se encarga de su organización y buen desempeño. Reporta sus logros
RESPONSABILIDADES DIARIAS:
-Funcionamiento de la página de internet
-Funcionamiento del crm
-Perfecto conocimiento y funcionamiento de sus campañas comerciales
-Generación de prospectos
-Medición del posicionamiento de la marca
Perfil deseable: Licenciado en Mercadotecnia o equivalente, maestría deseable.
25 a 45 años
Experiencia en un puesto similar de 3 años.
Conocimiento de Ventas.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 5 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 25 y 45 años
- Conocimientos: Microsoft Office
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de 1 Human Ingenio Profesional
Somos una empresa que busca talento para empresa.
El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa. Para ello, se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo, así como las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal. Además, se establecerán canales de comunicación con los traba...
Somos una empresa que busca talento para empresa.
El Plan de Organización y de Recursos Humanos tiene como finalidad analizar, seleccionar, evaluar y controlar los recursos humanos en la empresa. Para ello, se deberá elaborar un organigrama y definir las funciones, tareas, responsabilidades y perfil de cada puesto de trabajo, así como las políticas reclutamiento, selección, contratación, formación y motivación del personal. Además, se establecerán canales de comunicación con los trabajadores y, políticas de detección y resolución de conflictos. Por último, se elaborará un plan de seguridad e higiene en el trabajo.
Salarios
Vendedor
Media salarial
$ 15,571 /mes
7 salarios
$ 8,000
$ 22,000
Ejecutivo de ventas
Media salarial
$ 13,666 /mes
6 salarios
$ 8,000
$ 17,000
Asesor de ventas
Media salarial
$ 10,500 /mes
4 salarios
$ 8,000
$ 12,000
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