Auxiliar de recursos humanos
Asociación Mexicana de Distribuidores de Automotores, A.C. - Morelos, Cuernavaca
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Buscamos un (a) líder de Recursos Humanos.
Este (a) contribuidor (a) clave es el responsable de fortalecer las estrategias de RR. HH. y ofrecer consejo al cuerpo ejecutivo y a los managers, sobre todos los temas relacionados a la gestión del talento.
Esta posición requiere de un (a) profesional experimentado (a) con conocimiento profundo de todos los temas concernientes a las funciones de RR. HH. Debe ser capaz de gestionar programas y liderar personas además de poseer una fuerte mentalidad estratégica.
Principales responsabilidades:
• Ser un aliado estratégico del CEO, diseñando e implementando iniciativas relacionadas con el talento que permitan alcanzar los objetivos de negocio.
• Desarrollar planes corporativos para una variedad de asuntos de RR. HH., compensaciones, beneficios, salud y seguridad, desarrollo organizacional, gestión del cambio, etc.
• Actuar para impulsar el factor humano en la empresa elaborando estrategias para la atracción, retención y desarrollo del talento, la movilidad interna, el desarrollo de carrera y la definición de los planes de sucesión.
• Desarrollar el programa de cambio organizacional y de transformación de la cultura de la organización.
• Orientar los esfuerzos para consolidar una organización que aprende.
• Contribuir a la mejora de la experiencia del cliente y del asociado como eje del negocio.
• Acompañar la ejecución de la estrategia de Diversidad e Inclusión como uno de los pilares estratégicos del cambio cultural.
• Liderar al equipo de Recursos Humanos, priorizando las necesidades de servicio, acompañando la toma de decisiones considerando las realidades del negocio, los aspectos laborales locales y la alineación con la estrategia y programas a nivel regional/global.
• Controlar el cumplimiento de las políticas internas y los estándares legales.
• Ocuparse de las reivindicaciones y las infracciones recurriendo a medidas disciplinarias cuando sea necesario.
• Anticiparse y resolver riesgos de litigios en coordinación con el área legal.
• Informar a la dirección sénior analizando datos y usando métricas de RR. HH
Formación en áreas afines con RR. HH.
Experiencia:
• 10+ años como líder de un equipo de RR. HH
• Manejo de organizaciones con un HC mayor a 1,000 personas
• Adaptarse en entornos dinámicos con alta velocidad de despliegue
• Desarrollo y ejecución de estrategias de Desarrollo del talento y Planes de sucesión
• Liderar programas de D&I, Derechos Humanos y Bienestar Laboral.
• Inspirar y retar para enriquecer la experiencia de los miembros de la organización.
• Diseño y despliegue de sistemas de: Gestión de Recursos Humanos, Gestión Ambiental y Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Competencias:
• Compromiso con la diversidad, la inclusión y el respeto a los derechos humanos.
• Enfoque holístico de RRHH.
• Dominio de herramientas digitales: Office 365; SAP Success Factors; Microsoft Dynamics AX; Power BI, Software de Nóminas (Deseable TRESS Revolution)
• Alta capacidad de organización, proactividad y análisis.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
• Inglés nivel de negocios indispensable, deseable francés.
• Conocimiento de la Legislación Laboral y de Seguridad Social.
• Gestión del cambio.
• Probidad, honradez y alto sentido del deber ser.
• Alegría y sencillez, capacidad para relacionarse con las demás personas, mostrar sensibilidad y respeto.
• Pasión por el servicio.
Ofrecemos:
• Ambiente de trabajo inclusivo y diverso.
• Oportunidad de proponer, innovar y desplegar tu talento
• Igualdad de oportunidades y apoyo al desarrollo personal.
• Cultura de respeto, transparencia y colaboración.
• Plan de vida y carrera.
• Atractivo paquete de beneficios y compensaciones.
Ubicación: Cuernavaca, Morelos
Requerimientos
Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo
Hace 5 días (actualizada)
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Acerca de Grupo Alcione
Somos Sonepar en México, empresa líder en la distribución B-to-B de material eléctrico y soluciones relacionadas.
Contamos con 24 puntos de venta repartidos por toda la geografía mexicana y estamos presentes en el mercado a través de nuestras dos marcas comerciales: Grupo Alcione y Distribuidora Santiago.
Más de 900 personas trabajan con nosotros. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la inclusión y nos esforzamos por ser el lugar donde las personas puedan crecer.
Promov...
Somos Sonepar en México, empresa líder en la distribución B-to-B de material eléctrico y soluciones relacionadas.
Contamos con 24 puntos de venta repartidos por toda la geografía mexicana y estamos presentes en el mercado a través de nuestras dos marcas comerciales: Grupo Alcione y Distribuidora Santiago.
Más de 900 personas trabajan con nosotros. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la inclusión y nos esforzamos por ser el lugar donde las personas puedan crecer.
Promovemos el trabajo en equipo, creamos soluciones de futuro, somos innovadores y conectamos los mercados locales con los mercados globales.
Con una facturación de más de 3,500 millones de pesos, ofrecemos soluciones y servicios integrales en nuestras áreas de negocio: Industria, Iluminación, Telecom & Data, Cable, Media Tensión, Seguridad & EPIS, Building Automation & Domotics, Climatización, Vehículo Eléctrico, Energías Renovables, Sanitario y Plomería.
Pertenecemos al Grupo Sonepar, líder mundial en su sector. Sonepar nació en París en 1969. Actualmente está presente en mas de 40 países y cuenta con un equipo humano formado por 45.000 personas.
¿Cuáles son los valores del Grupo Sonepar? Liderazgo, Clientes, el deseo de Atreverse, las Personas y el Planeta.
Estamos firmemente comprometidos con el Compliance y la ética. También desarrollamos iniciativas de Responsabilidad Social Corporativa para reducir el impacto ambiental. Cuidamos de nuestras personas y promovemos el uso energético eficiente de nuestros productos, soluciones y servicios.
Somos Sonepar.
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Beneficios de Grupo Alcione
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Seguro de invalidez
Financieros y Jubilación
Planes de pensiones
Bono desempeño
Familia y paternidad
Permisos no retribuidos
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4.26
356 Evaluaciones
49%
36%
13%
1%
1%
3.80
Ambiente de trabajo
3.94
Salario y prestaciones
3.39
Oportunidades de carrera
3.68
Director general
Coordinador de operaciones
Actual empleado Estado de México Febrero, 2024
una excelente empresa con objetivos muy claros y amplio apoyo al crecimiento de sus colaboradores
Lo mejor la oportunidad de crecimiento laboral.
Recomienda trabajar aquí
Ventas y atencion a clientes
Actual empleado Guanajuato Enero, 2023
Muy buena empresa pero busco otros aires
Lo mejor Muy buenas empresa está creciendo demaciado
A mejorar Que todos dejaran su estado de confort
Recomienda trabajar aquí
Auxiliar administrativo/a
Actual empleado Estado de México Enero, 2022
Excelentes prestaciones y oportunidades.
Lo mejor Es una empresa reconocida que no deja de evolucionar e innovarse.
A mejorar El ambiente laboral.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar de almacén
Media salarial
$ 6,693 /mes
97 salarios
$ 5,200
$ 11,000
Ayudante de almacén
Media salarial
$ 5,400 /mes
82 salarios
$ 5,400
$ 5,400
Chófer
Media salarial
$ 7,935 /mes
39 salarios
$ 6,700
$ 11,000
Agente de ventas
Media salarial
$ 8,262 /mes
32 salarios
$ 7,000
$ 10,200
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