Psicólogo Laboral. - Experiencia NOM 035 y Relaciones Laborales
Difarmer - Culiacán, Sinaloa
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Descripción de la oferta
¡Intégrate a nuestro equipo! En Difarmer tenemos un lugar para ti como Psicólogo Laboral.
Objetivo: Brindar atención psicológica al cliente interno de las diferentes empresas del grupo, mejorando la cultura organizacional de la empresa generando bienestar y felicidad organizacional Garantizando así un optimo clima laboral con servicio de calidad al cliente interno y realizando los planes de acción cumpliendo con la NOM-35.
Zona de trabajo: Bugambilias
Giro: Distribuidora de medicamentos.
Requerimientos:
- Escolaridad: Licenciatura concluida.
- Edad: 25 a 40
- Experiencia y actitudes:
Relaciones laborales, terminaciones de contrato, reglamento interior de trabajo, acciones disciplinarias, Ley Federal del Trabajo, convenios legales y seguimiento en el centro de conciliación y arbitraje, levantamiento de clima laboral y NOM035. Licencia de manejo (automovilista) vigente y disponibilidad para viajar.
Deseable conocimiento de otros procesos de Recursos Humanos (Generalista), Excel, reportería, análisis de información y presentación de indicadores.
Persona responsable, dinámica, actitud de servicio, sentido de urgencia y de seguimiento, proactiva, orientada a resultados, capacidad de negociación, diálogo y resolución de problemas.
Experiencia laboral: 2 años.
Actividades:
- Realizar un Plan de acción en temas organizacionales, Cumpliendo con la Nom-035
- Realizar carpeta de evidencia.
- Implementar atención psicológica a colaboradores con seguimiento a estrategias e intervención a colaboradores que presenten riesgo psicosocial.
- Documentar las acciones correspondientes a la norma-035.
-Generación de reportes periódicos sobre riesgo psicosocial y avances de los casos de riesgo que se identifiquen.
-Generando la documentación necesaria para salvaguardar la salud psicológica de los colaboradores afectados.
-Intervenciones psicológicas y accesiones de prevención conforme NOM-035.
-Realizar valoración psicológica y su soporte documental respectivo a los colaboradores que hayan sufrido un Acontecimiento Traumático Severo o como parte del plan de trabajo de la NOM-035-STPS-2018 Para identificar si aplica un tratamiento interno o canalización a las instancias pertinentes.
- Proporcionar atención psicológica individual a los empleados.
- Implementar estrategias de prevención de la violencia de género, inclusión y diversidad.
- Realizar Clima organizacional de manera tetramestral
- Manejar campaña de plan psicológico
- Organización de talleres y capacitaciones.
- Seguimiento a entrega de finiquitos a todas las empresas del grupo.
- Realizar levantamiento de actas administrativas y cierres de relacion laboral.
- Seguimiento a terminaciones de contratos.
- Atención a usuarios en el buzón de quejas.
- Realizar los cierres en el centro de conciliación y arbitraje si asi se requiere.
Ofrecemos:
Sueldo inicial $10,992 neto mensual.
Incremento económico a los 6 meses mediante evaluación de desempeño.
8% de vales de despensa sobre salario mensual percibido.
Prestaciones de ley.
Uniforme gratuito.
Capacitación.
Excelente ambiente laboral.
Interesados postularse por este medio.
Requerimientos
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 2 años de experiencia
- Idiomas: Inglés
- Edad: entre 24 y 35 años
- Conocimientos: Microsoft Excel, Relaciones públicas, Trabajo en equipo, Microsoft Office
- Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: psychologist, psicologo, labour, gremial, sindical, laboral, relations, rrpp
Hace 3 días (actualizada)
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Acerca de Difarmer
En DIFARMER somos una empresa sólida y duradera, respaldada por casi medio siglo de experiencia en la distribución de medicamento de la más alta calidad, provenientes de los laboratorios de mayor prestigio, colocándonos como una empresa líder en el mercado de productos genéricos en la región, todo esto se logra a través de nuestro completo equipo de trabajo.
Beneficios de Difarmer
Seguros, salud y bienestar
Seguro de vida
Financieros y Jubilación
Bono desempeño
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Vacaciones pagadas
Permiso por fallecimiento de familiar
Ventajas y descuentos
Descuentos para empleados
Membresía de gimnasio
Soporte profesional
Planes de formación
Formación externa
Evaluación general
4.10
307 Evaluaciones
-
5
43%
-
4
37%
-
3
15%
-
2
4%
-
1
1%
-
3.83
Ambiente de trabajo
-
3.81
Salario y prestaciones
-
2.99
Oportunidades de carrera
-
3.53
Director general
Encargado de Red Fria
Actual empleado Guanajuato Marzo, 2024
Buena empresa pero el cedis león esta muy descuidado
Recomienda trabajar aquí
Supervisor de ventas
Actual empleado Sinaloa Marzo, 2024
Sueldo bajo
Lo mejor empresa buen posicionamiento en el ramo farmacéutico solo jefes de área no ayudan a sus empleados
A mejorar Apertura de empleados hacia los jefes si. Que te amenacen con despido
Recomienda trabajar aquí
Médico general
Actual empleado Sinaloa Noviembre, 2023
Buen ambiente laboral, sin embargo los sueldos para los médicos dejan qué desear.
Recomienda trabajar aquí
Salarios
Auxiliar de almacén
Media salarial
$ 7,648 /mes
20 salarios
$ 7,200
$ 8,657
Auxiliar
Media salarial
$ 7,982 /mes
18 salarios
$ 7,200
$ 9,970
Promotor de ventas
Media salarial
$ 9,000 /mes
11 salarios
$ 9,000
$ 9,000
Farmacia
Media salarial
$ 6,088 /mes
9 salarios
$ 5,100
$ 6,800
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