Profuturo
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Evaluaciones de Profuturo
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Evaluación general
4.20Basado en 7,695 evaluaciones
- 5
- 4
- 3
- 2
- 1
Ambiente de trabajo
4.07
Salario y prestaciones
3.67
Oportunidades de carrera
3.50
Director general
3.83
92%
profesionales recomiendan trabajar aquí
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Categoría
Estado
Empleados
Asesor
Actual empleado · Baja California Sur · 7 de julio, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Sus ofertas de trabajo son engañosas. El salario que publican no es real, es lo que podrías ganar si vendes bien. El salario real es de mil docientos semanales. Dinero que además tienes que invertir para ir a vicitar a tus prospectos de cliente. Para ingresar hay que aprobar una capasitacion que dura una semana y no te pagan ese tiempo (la capasitacion no es pagada). Me citaron a las 9 para una entrevista y la persona que me entrevistó llego media hora tarde. La entrevista ni fue una entrevis
Lo mejor engañosos.
A mejorar honestidad y profesionalismo
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Si 2 No 0 DenunciarAsesor financiero
Actual empleado · Ciudad de México DF · 24 de septiembre, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Excelente en todos los sentidos y sobre todo premian tu llegada a metas
Lo mejor Horarios flexibles
A mejorar Dar una base de datos para los noveles
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Si 2 No 0 DenunciarGerente
Antiguo empleado · Estado de México · 14 de julio, 2020
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Buen ambiente laboral, buen desarrollo profesional y personal
Lo mejor Buenas oportunidades laborales
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Si 2 No 0 DenunciarAsesor financiero patrimonial
Antiguo empleado · Querétaro · 15 de julio, 2020
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Empresa líder en el mercado de afores, busca capacitar a sus asesores de la mejor manera para una atención más profesional y honesta con sus clientes. La capacitación es constante y abarca no sólo la parte técnica de la labor del asesor, el trabajo en equipo es importante para llegar a las metas establecidas.
Lo mejor Prestaciones y bonos, así como los premios por cumplimiento de metas.
A mejorar El salario base
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Si 2 No 0 DenunciarAsesor patrimonial
Antiguo empleado · Baja California · 9 de abril, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
es una empresa reconocida a nivel nacional, con una etica profesional, la mejor en el ambito financiero para el retiro
Lo mejor los servicios
A mejorar el salario
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Si 2 No 1 DenunciarAgente promotor de afore
Antiguo empleado · Morelos · 12 de diciembre, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Muy buena empresa para trabajar, hay bastantes incentivos, los cuales se logran mediante el cumplimiento de metas a corto plazo
Lo mejor La flexibilidad para poder laborar
A mejorar La empatía por parte de las gerarquias de mayor grado
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Si 2 No 1 DenunciarAsesor financiero
Antiguo empleado · San Luis Potosí · 2 de febrero, 2020
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Buena empresa con oportunidades de crecimiento
Lo mejor Horarios accesibles
A mejorar Mejorar el salario base
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Si 2 No 0 DenunciarAsesor
Antiguo empleado · Colima · 4 de septiembre, 2020
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Es una empresa nacional que maneja bonos y metas para generar mejor productividad y mayor comisiones desafortunada sus pagos de comisiones cada vez son más bajas
Lo mejor Sus comisiones son muy mal pagadas
A mejorar Eso el esquema de metas y pago por comisión
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Si 2 No 0 DenunciarAsesor patrimonial
Antiguo empleado · Jalisco · 15 de abril, 2018
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
una empresa que reconoce el trabajo y esfuerzo de sus colaboradores con diferentes premios, congresos y retribución económica. Empoderando el potencial de su personal.
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Si 2 No 0 DenunciarAsesor de ventas
Antiguo empleado · Estado de México · 22 de abril, 2019
Ambiente de trabajo
Salario y prestaciones
Oportunidades de carrera
Es una empresa muy importante en el área de seguros pero le falta mucha capacitación y desarrollo para el personal tienen una alta rotación por no saber retener el talento viven de las 10 o 15 pólizas que venden los ejecutivos y despues se van. En mi grupo de 15 elementos que estábamos solo 4 o 5 tiene mas de un año todo los demas solo meses.
Lo mejor Prestaciones de ley.
A mejorar Área de ventas capacitación y mercadotecnia.
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Si 2 No 0 Denunciar